题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
制定营业部训练辅导计划包括：__（）
A.营业部辅导计划、营业组辅导计划
B.营业部辅导计划、营销员辅导计划
C.营销员辅导计划、活动辅导计划
D.活动辅导计划、职涯规划辅导计划
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A.新人辅导
B.营业部训练平台
C.训练功能组
D.早会早练平台
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第6题
绩效管理通常包括四大环节，绩效管理四大环节循环的正确顺序是（）
A.绩效计划—绩效评价—绩效辅导—绩效反馈
B.绩效辅导—绩效评价—绩效计划—绩效反馈
C.绩效计划—绩效辅导—绩效评价—绩效反馈
D.绩效反馈—绩效计划—绩效辅导—绩效评价
第8题
试题编号：2020D1913【员工辅导计划五年规划】作为员工辅导计划的管理主体，要结合员工辅导计划五年规划和网公司宣传部重点工作安排，制定年度工作方案（）
A.南方电网公司总部
B.分子公司
C.地市级单位
D.县级单位
第9题
原辅导机构退出、辅导对象聘请新的辅导机构的，应当重新签订辅导协议，制定继续辅导的计
划。继任的辅导机构和辅导对象应自新的协议签订后4个工作日内，重新履行向派出机构备案的手续。（）
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第11题
下面哪两项是一个完善的绩效管理系统组成的部分？（）
A.绩效诊断和辅导、绩效反馈和改进
B.绩效诊断和辅导、绩效监督和控制
C.制定绩效计划、绩效诊断和辅导
D.制定绩效计划、绩效评价
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