员工全月请病假，病假工资按照什么标准发放（）

A.本人月岗位工资×2.5%

B.本人月岗位工资÷21.75

C.本人月岗位工资÷2.5

D.本人月岗位工资×21.75%

A.本人月岗位工资x2.5%

B.本人月岗位工资÷21.75

C.本人月岗位工资÷2.5

D.本人月岗位工资x21.75%

A.基本工资

B.绩效工资

C.岗位工资

D.加班工资

A.100%

B.80%

C.60%

D.50%

A.出具有效证明

B.请病假

C.基本工资60%发放

D.不发工资

A.50%

B.60%

C.70%

D.40%

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

A.5天以上15天以下，有当地医院或乡镇卫生院开具休假证明

B.15日以上需提供病历及药费清单。（需复工手续）

C.病假工资扣除方式为：（岗位技能工资+绩效工资+工龄工资）/当月出勤天数*病假天数

D.全月女休、病假，按照宜昌市最低工资标准1500发放

A.【连续工龄】＜2年，病假工资=基本工资X 60%

B.2年≦【连续工龄】 4 年， 病假工资=基本工资X 70%

C.4年≦【连续工龄】 6年， 病假工资=基本工资X 80%

D.6年≦【连续工龄】 8年， 病假工资=基本工资X 90%