题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
每季度末，公司根据业务人员当季任正式业务员或以上职级的月数及相应月份的FYC，确定“绩效服务津贴”计提档次，分别是（）
A.绩优档、双绩优档、三绩优档和四绩优档
B.健康档、双健康档、绩优档和双绩优档
C.健康档、绩优档、双健康档和五绩优档
D.绩优档、双绩优档、三绩优档和五绩优档
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A.试用业务员
B.正式业务员
C.业务经理
D.高级业务经理
更多“每季度末，公司根据业务人员当季任正式业务员或以上职级的月数及…”相关的问题
第2题
优质推荐奖在被推荐人签约起第7-12个自然月，按月发放。发放条件（）
A.被推荐人自签约起2个自然月（含）内达到转正标准，推荐人任正式或以上职级
B.被推荐人3个月整月内达到转正标准，推荐人任见习业务员职级
C.推荐人任正式业务员职级
D.被推荐人自签约起2个自然月（含）内达到转正标准，推荐人任见习业务员职级
第3题
优质推荐奖在被推荐人签约起第7-12个自然月，按月发放。发放条件（）
A.被推荐人自签约起2个自然月（含）内达到转正标准，推荐人任正式或以上职级
B.被推荐人3个月整月内达到转正标准，推荐人任见习业务员职级
C.推荐人任正式业务员职级
D.被推荐人自签约起2个自然月（含）内达到转正标准，推荐人任见习业务员职级
第4题
绩效服务津贴有_个档次，绩效服务津贴最高奖励比率是_。连续健康津贴发放条件：自然季度内连续_个自然月达到健康人力标准，且季度末月任职_职级的人员（）
A.4、70%、2、正式业务员或以上
B.5、70%、2、任意
C.5、65%、3、正式业务员或以上
D.4、65%、3、正式业务员或以上
第7题
根据《贷款通则》的规定，各类贷款一律按季结息，每季度末月份的（)日为结息日。A．10B．20C．30D．60
根据《贷款通则》的规定，各类贷款一律按季结息，每季度末月份的()日为结息日。
A．10
B．20
C．30
D．60
第8题
关于专务，下列说法正确的是（）
A.辅导人是专务职级的，若6个自然月期间降级为见习业务员，还可以继续领取辅导奖金
B.辅导人是专务职级的，若6个自然月期间降级为见习业务员，不可以领取辅导奖金，且以后月份也不再补发
C.专务绩效服务津贴=季度内任职月数*相应档次月计提标准*个人继续率调整系数
D.专务绩效服务津贴=季度内任职月数*相应档次月计提标准
第10题
正式业务员或业务主任晋升业务经理一级时，考核期末月实动人力不少于__人（不含本人，至少1名正式业务员及以上职级人员），其中直接增员__人（）
A.4，2
B.4，3
C.5，2
D.5，3
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