题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据公司2018新组织架构设置，定位为员工成长伙伴的部门是（）
A.人力资源部
B.培训部
C.商学院
D.招聘培训组
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A.行政办公-组织架构管理-员工设置管理
B.行政办公-组织架构管理-部门设置管理
C.行政办公-组织架构管理-公司设置管理
D.行政办公-组织架构管理-登录用户设置
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第3题
设置员工后，需要对员工的部门进行转移，该在什么地方操作（）
A.行政办公-组织架构管理-员工设置管理-部门转移
B.行政办公-组织架构管理-部门设置管理
C.行政办公-组织架构管理-职位设置管理
D.行政办公-组织架构管理-登录用户设置
第4题
在何处设置用户登录的账号（）
A.行政办公-组织架构管理-员工设置管理
B.行政办公-组织架构管理-登录用户设置
C.行政办公-组织架构管理-部门设置管理
D.行政办公-组织架构管理-公司设置管理
第6题
人力资源部根据公司的发展战略及年度经营计划，制定公司组织架构设置方案，编制组织架构图，并组织公司各部门进行评审，通过后提交副总经理审核、总经理批准，再移交文控中心进行受控管理（）
第9题
当考察人力资源部门和人力资源管理者在组织中是否扮演管理专家的角色时，考察的内容应为（）
A.人力资源部是否开发出适合本组织的人力资源管理系统
B.人力资源部的工作方向是否是使人力资源战略与组织经营战略保持一致
C.人力资源部是否参与提高员工组织承诺的过程
D.人力资源部是否积极参与设计人力资源管理制度
E.人力资源部是否为维持企业竞争力而支持新的行为
第10题
企业新入职员工的培训一般由哪个部门负责？（)（A)人力资源部（B)生产部（C)技术部（D)调出部门
企业新入职员工的培训一般由哪个部门负责？()
(A)人力资源部
(B)生产部
(C)技术部
(D)调出部门
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