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[多选题]

根据《员工奖惩管理规定》记大功事项,惩罚金额()

A.0

B.月固定工资5%

C.月固定工资10%

D.月固定工资20%

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第1题

依照《员工奖惩管理规定》,奖励形式()

A.通告表扬事项

B.嘉奖事项

C.记功事项

D.记大功事项

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第2题

根据《员工奖惩管理规定》记功事项,奖励金额()

A.100-2000

B.500-2000

C.600-2000

D.700-2000

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第3题

以下哪项不属于《员工奖惩管理规范》中的规定奖励类型()

A.表扬

B.警告

C.记功

D.记大功

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第4题

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部,归口管理公司系统员工奖惩工作,负责()

A.审定员工奖惩管理制度

B.拟订公司奖惩管理制度

C.执行公司奖惩决定等

D.决定员工奖惩重大事项

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第5题

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,负责审定公司员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等()

A.公司绩效管理委员会

B.公司企业负责人年度业绩考核委员会

C.公司员工奖惩工作领导小组

D.公司总部

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第6题

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,国网公司对员工的惩处坚持相结合()

A.惩罚

B.教育

C.警告

D.诫勉谈话

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第7题

《员工行为奖惩办法》中包含奖励等级分为哪些()

A.书面表扬

B.记功

C.记大功

D.谈话

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第8题

华润万家员工行为奖惩办法奖励等级为书面表扬、记功、记大功三种()
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第9题

以下哪项不是《国家电网公司员工奖惩规定》中员工奖惩遵循的原则()

A.依法合规;

B.、教育与惩罚;

C.、奖惩分明;

D.、公平公正

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第10题

即时奖惩中规定,奖励分为()

A.表扬

B.通报表扬

C.记功

D.记大功

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第11题

国网公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室,负责执行公司奖惩管理制度,制定员工奖惩,开展本单位员工奖惩管理()

A.管理办法;

B.管理制度;

C.实施细则;

D.管理规定

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