更多“根据《员工奖惩管理规定》记大功事项,惩罚金额()”相关的问题
第1题
依照《员工奖惩管理规定》,奖励形式()
A.通告表扬事项
B.嘉奖事项
C.记功事项
D.记大功事项
点击查看答案
第2题
根据《员工奖惩管理规定》记功事项,奖励金额()
A.100-2000
B.500-2000
C.600-2000
D.700-2000
点击查看答案
第3题
以下哪项不属于《员工奖惩管理规范》中的规定奖励类型()
点击查看答案
第4题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部,归口管理公司系统员工奖惩工作,负责()
A.审定员工奖惩管理制度
B.拟订公司奖惩管理制度
C.执行公司奖惩决定等
D.决定员工奖惩重大事项
点击查看答案
第5题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,负责审定公司员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等()
A.公司绩效管理委员会
B.公司企业负责人年度业绩考核委员会
C.公司员工奖惩工作领导小组
D.公司总部
点击查看答案
第6题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,国网公司对员工的惩处坚持相结合()
点击查看答案
第7题
《员工行为奖惩办法》中包含奖励等级分为哪些()
点击查看答案
第8题
华润万家员工行为奖惩办法奖励等级为书面表扬、记功、记大功三种()
点击查看答案
第9题
以下哪项不是《国家电网公司员工奖惩规定》中员工奖惩遵循的原则()
A.依法合规;
B.、教育与惩罚;
C.、奖惩分明;
D.、公平公正
点击查看答案
第11题
国网公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室,负责执行公司奖惩管理制度,制定员工奖惩,开展本单位员工奖惩管理()
A.管理办法;
B.管理制度;
C.实施细则;
D.管理规定
点击查看答案