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[多选题]

房地产开发经营企业的主要对外财务分析评价指标包括()。

A.偿债能力指标

B.购买能力指标

C.营运能力指标

D.盈利能力指标

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第1题

组织通过(),可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来,实现共同发展。A.晋升

组织通过(),可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来,实现共同发展。

A.晋升规划

B.配备规划

C.职业规划

D.继任规划

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第2题

组织通过(),可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来,实现共同发展。A.

组织通过(),可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来,实现共同发展。

A.晋升规划

B.配备规划

C.职业规划

D.继任规划

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第3题

组织通过(),可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来,实现共同发展。

A.晋升规划

B.配备规划

C.职业规划

D.继任规划

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第4题

职业规划是职业发展的一个子系统,它是()。A.对那些有发展前途的人,企业要设法留住他们,把他们视为

职业规划是职业发展的一个子系统,它是()。

A.对那些有发展前途的人,企业要设法留住他们,把他们视为最宝贵的财富

B.对员工工作生涯的人事程序的规划

C.人的职业发展与组织发展对人的需求结合起来的规划

D.为个人达到未来的角色而做的规划

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第5题

基于胜任力的培训需求分析对个体职业发展和组织发展都具有积极意义()

基于胜任力的培训需求分析对个体职业发展和组织发展都具有积极意义()

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第6题

职业岗位分析需要进行(),把组织发展和个人发展结合起来,这样才能如鱼得水。

A.岗位内部环境分析

B.职业社会环境分析

C.行业环境分析

D.组织环境分析

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第7题

职业生涯规划是指组织或个人把个人发展与组织发展结合起来,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关个人在事业发展上的战略设想与计划安排。()
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第8题

职业发展只是员工个人发展的事情,与组织发展没有关系。()

职业发展只是员工个人发展的事情,与组织发展没有关系。()

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第9题

职业生涯规划的前提条件是()。

A.个人发展与社会进步相结合

B.个人发展与组织发展相结合

C.组织发展与社会进步相结合

D.个人发展与职业发展相结合

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