题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
视频面试无需填写面试地址，也不会向候选人发送面试地址（）
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A.业务系列候选人的面试形式属于系列面试形式
B. 后援系列候选人的面试形式属于小组面试形式
C. 未到现场的候选人的面试形式属于视频面试形式
D. 题中三种面试方式属于集体面试形式
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第1题
在现场招聘会中， 针对业务系列候选人， 由多个部门主管同时面试; 针对后援系列候选人， 由需求部门、人力资源部、 总经理室分别面试; 针对无法赶到现场面试者采取视频方式。 以下关于该公司面试组织形式的说法， 错误的是()。
第2题
面试结束后跟进的步骤包括哪些 （）
A.及时在候选人评价表上填写面试意见并作面试决策
B.及时向HR反馈录用信息，并通知做好相关入职手续准备
C.如果候选人符合用人标准，但因客观因素无法选择本校区，则只能放弃
D.定期向HR提交面试记录以作备案
第3题
某寿险公司规定省会城市及重点地市的分支机构管理者必须由总部面试确定， 同时要求控制面试成本、提高面试效率， 该公司人力资源管理部门更倾向于采取() 方式面试相关候选人。
A.电话面试
B. 现场面试
C. 委托第三方面试
D. 视频面试
第4题
以下哪一项不是四川SMB面试6步法（）
A.提前准备，包括自己的仪容仪表、面试场地及面试需要的物品
B.简单寒暄并介绍自己，与候选人建立良好的氛围
C.过往工作经验考察，了解候选人离职原因和职业规划
D.介绍工作内容及工作基本情况，进入答疑阶段
E.面对目标候选人，通过价值观引导候选人提升入职意向
F.告知候选人面试流程，并填写面试评价
第5题
需同时满足什么条件下，才可进行候选人住宿费报销（）
A.M3A、Band6A及以上岗位
B.面试地点非候选人当前工作所在城市的
C.经过两轮以上的电话/视频面试，邀请到现场面试
D.费用支出和面试安排提前得到了分公司HRD书面批准
第6题
某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求，人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会，同时鼓励公司员工推荐人员递交简历，经过一系列准备工作后，招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等，最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。在现场招聘会中，针对业务系列候选人，由多个部门主管同时面试；针对后援系列候选人，由需求部门、人力资源部、总经理室分别面试；针对无法赶到现场面试
A.业务系列候选人的面试形式属于系列面试形式
B.后援系列候选人的面试形式属于小组面试形式
C.未到现场的候选人的面试形式属于视频面试形式
D.题中三种面试方式属于集体面试形式
第8题
面试邀约过程中应注意哪些点（）
A.与候选人电话预约后，需补充发送面试邀约短信，与候选人进一步确定面试日程
B.面试邀约短信最好要求候选人收到后进行回复
C.候选人邀约成功后，应第一时间通知面试官
D.面试前一天需再次进行通知并将简历发于面试官
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