员工层被异地派遣到第四类城市的补贴费用标准是（）

A.月度津贴

B.住房补贴

C.探亲交通补贴

D.一次性安置补贴

A.车辆补贴

B.异地调动补贴

C.住房补贴

D.业务招待费

A.异地员工报到的住宿费。

B.防暑降温费、取暖费

C.员工体检费

D.异地生活补贴

A.未婚员工不能被认定为异地招聘人员

B.异地招聘人员是指员工工作地点为非家庭所在地

C.异地招聘员工与派遣员工享受相同标准的福利

D.异地招聘人员福利期限为审批之日起两年

A.异地员工报到的住宿费

B.防暑降温费、取暖费

C.员工体检费

D.异地生活补贴E

A.异地调动人员可由公司报销临时酒店住宿费用，但原则上员工尽快解决当地住宿；临时酒店住宿最长期限为 7 晚

B.员工到调入公司报到的交通费可由公司负担，但须为员工从离任城市至调动城市之间的直接往来交通费用，以报销形式发放

C.在职级和岗位职称上升一级的同时享受该岗位的薪资和待遇。前三个月减免获客成本的 50%（减免上限 10000 元/人/月）

D.前 2 个月后台管理成本减半。前三个月享有 2000 元/月的异地补贴

A.员工外派城市办公地距原工作城市办公地 80 公里以内

B.短期交流学习员工

C.异地招聘新员工

D.员工因个人原因主动申请调动的

E.8 个月以内的异地调动

A.一次性安家费

B.租房补贴

C.到异地任职的交通费及3日住宿宾馆费用

D.每季度一次探亲交通费

A.因个人原因主动申请调动到公司其他单位工作的员工不享受异地租房补贴

B.中基层异地员工入住了所在地工厂宿舍，不再享受异地租房补贴

C.中层异地租房补贴可以公司帮忙租房，然后以取得发票进行报销的形式发放

D.某异地中层员工与其配偶共同在一地工作的，不能享受异地租房补贴

A.5000

B.4000

C.6000

D.7000