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[单选题]

好的训练能提高新员工的()

A.工资

B.工作技能

C.工作积极性

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第1题

岗位培训的工作目的是()

A.提高作业技能,确认新员工满足要求

B.贯彻企业文化

C.合理安排培训

D.其他

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第2题

车间操作工应当接受(),掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力

A.岗位技能培训

B.新员工入职培训

C.安全生产教育和培训

D.专项技能训练

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第3题

不属于企业人员培训主要目的的是()。

A.A.提高员工整体素质

B.B.提高员工工作技能

C.C.防止员工外流

D.D.对新员工的同化作用

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第4题

以下方法中,()能提高个人的语言表达能力

A.朗读

B.思维训练

C.电脑技能培训

D.体育锻炼

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第5题

是提高管理技能的最有效的方法()

A.学习

B.训练

C.工作轮换

D.实践

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第6题

公司每年给员工加薪10%,如果刚进入公司的新员工工资是2000元,那么工作2年后的工资能达到()元。

A.A.2200

B.B.2000

C.C.2420

D.D.3000

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第7题

各级机构应加强对()的反洗钱知识培训,提高全行人员的反洗钱意识和工作技能。

A.管理人员

B.从事反洗钱工作的人员

C.一线操作岗位人员

D.新员工

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第8题

精神康复的主要内容不包括( )

A.生活技能训练

B.工作技能训练

C.药物的自我管理技能训练

D.学习求助医生的技能训练

E.人际交往技能

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第9题

焊接从业人员只要技能好,不必进行技能训练及专业知识学习。()

焊接从业人员只要技能好,不必进行技能训练及专业知识学习。()

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第10题

作为餐厅训练员,你工作职责包含哪些()

A.新员工带训

B.执行工作站鉴定

C.指导协助服务员,提高餐厅生产力

D.管理餐厅营业额

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第11题

下列不属于基本的培训与开发的是()

A.对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训

B.对新员工进行知识和技能的培训与开发

C.对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件

D.对管理者进行能力提高的培训与开发

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