题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

高管中心月度考核的一般程序为()

A.个人自我鉴定—单位分管领导审定或签署建议意见—高管中心主管领导审定

B.个人自我鉴定—部门主管建议意见—人事部门汇总—单位分管领导审定或签署建议意见

C.部门主管建议意见—人事部门汇总—单位分管领导审定或签署建议意见—高管中心主管领导审定

D.个人自我鉴定—部门主管建议意见—人事部门汇总—单位分管领导审定或签署建议意见—高管中心主管领导审定

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“高管中心月度考核的一般程序为()”相关的问题

第1题

《客运系统安全专业管理考核评价办法暨安全红线管理办法》(客管函〔2018〕11号)规定客运系统安全专业管理考核评价考核程序为自我评价、专业评审、考评排序三个程序()
点击查看答案

第2题

省公司层面对宽带装维操作规范的主动考核管控为()

A.年度目标考核

B.月度过程管控

C.不定期巡检

D.周考核管控

点击查看答案

第3题

中基层员工个人绩效以月度为日常考核周期()
点击查看答案

第4题

关于新进度计划体系中,基于进度完成率排名说法错误的是什么()

A.月度考核

B.计划完成率横向排名对比

C.重奖重罚

D.高管会通报考核结果

点击查看答案

第5题

各中心站将站务室月度检查通报及客运部、公司检查通报内容纳入员工()

A.每周考核

B.年度考核

C.季度考核

D.月度考核

点击查看答案

第6题

大学生对个人未来的社会角色.社会义务.社会归属等方面的思考属于()

A.以学习成才为中心的自我探究

B.以社交活动为中心的自我探究

C.以个人未来的前途与发展为中心的自我探究

D.以自我社会价值为中心的探究

点击查看答案

第7题

大学生对个人未来的社会角色、社会义务、社会归属等方面的思考属于()

A.以学习成才为中心的自我探究

B.以社交活动为中心的自我探究

C.以个人未来的前途与发展为中心的自我探索

D.以自我的社会价值为中心的探究

点击查看答案

第8题

公司绩效考核的时间跨度为()

A.月度考核

B.双月度考核

C.季度考核

D.年度考核

点击查看答案

第9题

公司绩效考核的时间跨度为()

A.月度考核

B.双月度考核

C.季度考核

D.年度考核

点击查看答案

第10题

企管部组织讨论确定考核指标,其中包括()

A.目标责任状

B.部门/高管/中心指标

C.考核方式

D.计算方法

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信