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[多选题]

行动教练的对话流程包括()

A.聚焦目标

B.了解现状

C.探索行动方案

D.强化意愿

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第1题

创业行动调节包括()等内容。

A.目标监测

B.偏差管理

C.调节聚焦

D.行动升级

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第2题

局、分公司开展“百日攻坚创效”行动的目标任务有哪些()

A.聚焦安全生产目标

B.聚焦储量目标

C.聚焦产量目标

D.聚焦降本增效目标

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第3题

教练与被指导者之间的有效对话方式包括()

A.批判性对话

B.扩展性对话

C.动力性对话

D.发现性对话

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第4题

创业团队行动目标学习程序包括()

A.群体参与讨论

B.互动研讨计划

C.聚焦问题解决

D.识别备择行动

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第5题

“三现主义”包括以下行动()

A.到现场去、了解现物、是现实的

B.打听信息、了解现物、是现实的

C.到现场去、了解现物、积极思考

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第6题

设计思维的原则包括:

A.聚焦人的价值

B.跨团队合作

C.专注目标

D.行动优先

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第7题

是业绩对话中最重要的一个环节,直接决定业绩对话的质量()

A.识别问题与风险

B.业绩对话流程

C.上期行动项回顾

D.行动项安排

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第8题

在客户-教练关系的哪个阶段,教练应该了解客户的好恶?()

A.计划阶段

B.探讨(调查)阶段

C.行动阶段

D.维护阶段

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第9题

一教练关系中的哪一个阶段,教练应该了解用户的爱好和厌恶()

A.计划阶段

B.调查阶段

C.行动阶段

D.维持阶段

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第10题

绩效导中常用的GROW教练模型包括()。

A.建立目标

B.了解现状

C.讨论方案

D.忘结及行动计划

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第11题

终端实地教练系统的流程()

A.问题诊断-教练执行-目标计划制定-效果达成评估反馈

B.目标计划制定-问题诊断-教练执行-效果达成评估反馈

C.A.问题诊断-目标计划制定-教练执行-效果达成评估反馈

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