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[单选题]

审定岗位职务描述方案要看方案文件结构是否合理,可参照()

A.岗位说明书

B.岗位职务明细表

C.岗位规范书

D.职业明细表

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第1题

审定岗位职务描述方案要看所设计的方案是否符合动态管理原则,即通过方案内容能否看出岗位的()

A.发展规律

B.发展动态

C.发展形势

D.发展趋势

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第2题

审定岗位职务描述方案要看所设计的方案是否符合(),即方案的内容能否应用于实际,是否符合本单位当前和发展的实际情况,具有很强的操作性

A.经济性原则

B.实用性原则

C.可操作性原则

D.合理性原则

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第3题

岗位职务描述方案审核的主要内容有()。

A.岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则

B.岗位描述方案的内容在操作过程中,是否具有科学性

C.岗位描述方案是否符合动态管理原则

D.岗位描述方案文件结构是否合理

E.岗位描述的内容能否应用于实际

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第4题

请结合自身工作实际,谈一谈如何审定岗位职务描述方案?(简述岗位职务描述审定原则)

请结合自身工作实际,谈一谈如何审定岗位职务描述方案?(简述岗位职务描述审定原则)

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第5题

审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程()
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第6题

审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。

A.错误

B.正确

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第7题

审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。

A.错误

B.正确

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第8题

审定分析职务描述方案,应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行()
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第9题

审定分析职务描述方案,应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。

A.错误

B.正确

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第10题

审定岗位职务描述方案的原则有哪些?

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第11题

方案内容的审定,应以开展岗位职务描述工作的基本原则为()进行

A.基础

B.依据

C.指导

D.准则

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