题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在辩证思维中,从抽象到具体的过程就是从理论到实践的过程。()A.正确B.错误

在辩证思维中,从抽象到具体的过程就是从理论到实践的过程。()

A.正确

B.错误

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“在辩证思维中,从抽象到具体的过程就是从理论到实践的过程。()…”相关的问题

第1题

管理哲学的产生是管理理论发展的必然结果。()
点击查看答案

第2题

管理哲学的产生是管理理论发展的必然结果。

A.错误

B.正确

点击查看答案

第3题

行为科学的产生是()发展到一定阶段的必然结果,也是()发展的必然结果。

A.生产力

B.生产关系

C.上层建筑

D.管理思想

E.管理理论

点击查看答案

第4题

目标管理是( )的必然结果。

A.集权制

B.分权制

C.民主集中制

D.授权

点击查看答案

第5题

目标管理与目标设置理论唯一的分歧在于()。A.目标管理主张参与决策,而目标设置理论则认为应由上

目标管理与目标设置理论唯一的分歧在于()。

A.目标管理主张参与决策,而目标设置理论则认为应由上级指派任务

B.目标管理主张应由上级指派任务,而目标设置理论则认为要参与决策

C.目标管理主张设定具体的目标,而目标设置理论认为不需要设定具体的目标

D.目标管理主张提供绩效反馈,而目标设置理论认为提高绩效反馈不利于产生较高绩效

点击查看答案

第6题

目标管理与目标设置理论唯一的分歧在于()。A.目标管理主张参与决策,而目标设置理论则认为应由上

目标管理与目标设置理论唯一的分歧在于()。

A.目标管理主张参与决策,而目标设置理论则认为应由上级指派任务

B.目标管理主张应由上级指派任务,而目标设置理论则认为要参与决策

C.目标管理主张设定具体的目标,而目标设置理论认为不需要设定具体的目标

D.目标管理主张提供绩效反馈,而目标设置理论认为提高绩效反馈不利于产生较高绩效

点击查看答案

第7题

在德鲁克目标管理理论的基础上产生出了什么新的管理理论?其主要内容为何?
点击查看答案

第8题

在德鲁克目标管理理论的基础上产生出了什么新的管理理论?简述其主要内容。
点击查看答案

第9题

目标管理理论的理论基础是科学管理理论与行为科学理论。()
点击查看答案

第10题

方针目标管理产生和发展的理论基础有()。

A.行为科学

B.组织科学

C.系统理论

D.过程控制理论

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信