新入职员工不能提供离职证明，需要本人签署相关承诺书方可办理入职手续（）

A.所有新入职的员工都要进行知识产权背景调查

B.所有新入职的员工都要签署知识产权声明文件

C.竞业限制的补偿金可以在员工日常工资中发放

D.员工入职时，公司与其签订竞业限制协议，员工离职时，公司决定是否执行竞业限制协议

A.新入职员工

B.离职员工

C.在职员工

D.转岗员工

A.身份证复印件 、银行卡

B.学历证书、学位证书、照片

C.有效期内的健康证 / 体检报告

D.离职证明或失业证明

A.身份证复印件

B.离职证明

C.学历复印件

D.三个月内半身免冠照三张

E.其他可证明资历的证书复印件

A.身份证复印件 、银行卡

B.学历证书、学位证书、照片

C.有效期内的健康证 / 体检报告

D.离职证明或失业证明

A.员工入职满3天点入职，员工离职一个礼拜内点离职

B.员工入职第二天点入职，员工离职当天点离职

C.员工入职当天点入职，员工离职第二天晚8点前点离职

D.员工入职满3天点入职，员工离职第二天晚8点前点离职

A.身份证复印件 、银行卡

B.学历证书、学位证书、照片

C.有效期内的健康证 / 体检报告

D.离职证明或失业证明

A.面试时提供

B.接收offer时提供

C.办理入职手续，签订劳动合同时提供

D.无需提供

A.身份证复印件

B.学位学历证书原件

C.简历

D.本人白底两寸照片3张

E.某行银行卡一张

F.原单位离职证明

A身份证明

B资质证明

C离职证明

D健康证明

E工龄证明