组织良好的核安全文化的特征包括__（）

组织推进核安全文化建设的良好实践包括()作为核安全文化的推进者。

A.组织

B.决策层

C.管理层

D.员工

组织提高员工核安全文化素养的良好实践包括承认文化冲突，这里的文化冲突指的是()。

A.主流文化和企业文化

B.传统文化和安全文化

C.主流文化和安全文化

D.中、西方的安全文化

组织提高员工核安全文化素养的良好实践包括鼓励员工参与安全事务，可以采取()方式促进员工参与安全工作。

A.安全小组

B.安全会议

C.安全年会

D.以上三者均包含

组织提高员工核安全文化素养的良好实践包括建立学习型组织，一个组织如果停止通过对目标获取()来寻求改进的机会，那它就有滑坡的危险。

A.最佳实践

B.安全绩效

C.安全事物

D.自我评价

IAEA总结了组织良好的核安全文化的主要特征有()项。

A.3

B.4

C.5

D.6

组织提高员工核安全文化素养的良好实践包括()。

A.建立学习型组织

B.提倡报告，并挑战不安全的行为

C.保持沟通渠道

D.鼓励员工参与安全事务

E.制定积极的安全绩效指标

F.承认文化冲突

组织提高员工核安全文化素养的良好实践包括提倡报告，并挑战不安全的行为，鼓励将()事件上报。

A.失效

B.未遂

C.潜在

D.A和B

根据核安全文化的定义，核安全文化工作分为()推进核安全文化建设以及提高()核安全文化素养。

A.组织员工

B.管理层员工

C.决策层管理层

D.组织决策层

A.企业文化特征.企业技术特征、安全承诺

B.企业文化特征.企业形象特征、文化环境

C.企业员工特征.企业形象特征、安全管理

D.企业员工特征.企业技术特征、安全环境

组织推进核安全文化建设的良好实践包括()。

A.明确组织结构中不同层面的职责

B.管理层作为核安全文化的推进者

C.进行管理方面的风险分析

D.坚持公开透明

E.鼓励团队协作

F.从战略上考虑供方单位的选择

G.自我评价

H.分析事件、探讨错误

I.主动恢复弱化的核安全文化J.与监管单位有效沟通K.正确使用奖励与惩罚

A.企业文化特征、企业技木特征、安全承诺

B.企业文化特征、企业形象特征、文化环境

C.企业形象特征、企业员工特征、安全管理

D.企业员工特征、企业技术特征、安全环境