（A級制度）A級制度中，各級管理人員的任職標準為什麼包括個人創新（）

A.減少店經理給員工工資評級造成的矛盾點

B.若店經理覺得這些員工配合不好或者能力不達標，有權利降職或者淘汰

C.店經理評級不準確

A.1天

B.2天

C.3天及以上

A.鼓勵適合的員工走管理

B.門店走友好餐廳路線，也能提高員工的待遇

C.這是高級崗位的限制，高級員工就要有所犧牲

A.初級挿花員

B.中級插花員

C.高級插花员

D.都是

A.3個月為一個淘汰週期

B.門店初級、中級、高級、大徒弟、小徒弟、小客戶、月薪制都在淘汰範圍

C.對崗位考證結果差的員工由領班及以上人員進行幫助，3個月後依然很差沒沒進步，進入搖號池，由店經理決定是否淘汰

A.壹級（極重度）

B.二級（重度）

C.三級（中度）

D.四級（輕度）

E.五級（輕微）

A.起火事故、違規操作（造成員工或顧客受傷的）

B.有關顧客、員工人身安全、財產安全、食品安全

C.有媒體、職能部門介入時

A.L4-工程師及課級 L3-部級 L2-廠處級 L1-總經理

B.L5-工程師 L4-組長課級 L3- 部級 L2-廠處級 L1-總經理

C.L4-工程師 L3-組長課級部級 L2-廠處級 L1-總經理

D.L4-工程師及組長及課級 L3-部級 L2-廠處級 L1-總經理

A.L4-工程師及組長及課級 L3-部級 L2-廠處級 L1-總經理

B.L5-工程師 L4-組長課級 L3- 部級 L2-廠處級 L1-總經理

C.L4-工程師 L3-組長課級部級 L2-廠處級 L1-總經理

D.L4-工程師及課級 L3-部級 L2-廠處級 L1-總經理

A.三年級

B.四年級

C.五年級

D.六年級

A.二級（含）以上

B.三級（含）以上

C.四級（含）以上

D.五級