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第1题

大学生就业难问题的主要原因是()

A.受“金融海啸”的影响,经济大环境困难

B.用人单位盲目的学历“高消费”引发了替代性就业

C.观念上的偏失造成大学毕业生就业“塞车”

D.高校培养模式和大学生实践锻炼仍需完善

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第2题

大学毕业生就业协议属于劳动合同。()

大学毕业生就业协议属于劳动合同。()

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第3题

大学毕业生士兵服役期满择业参照()办理就业手续A已就业人员B国家公务员C应届大学毕业生D进城

大学毕业生士兵服役期满择业参照()办理就业手续

A已就业人员

B国家公务员

C应届大学毕业生

D进城务工人员

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第4题

现在人们常常提到大学生毕业生就业难。但据统计,近年我国就业市场空缺岗位与求职人数的比率一般大于1,劳动力市场的需求大于供给。而在求职人群中,大学毕业生的文化水平较高。因此,我国大学毕业生实际上不存在就业难的问题。以下信息如果为真,能够有效反驳上述结论的是:

A.当前经济下行压力较大,不少企业严控用工成本,已经开始裁员

B.劳动力市场最紧缺的一些岗位主要是适合高级技工的岗位

C.大学毕业生愿意从事的岗位往往竞争激烈

D.一些高级技能人才的收入水平要高于大学毕业生

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第5题

大学毕业生的就业市场由“卖方”走向“买方”。()

大学毕业生的就业市场由“卖方”走向“买方”。()

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第6题

案例二大学生就业难问题 2003年我国高校毕业生总数达212万人,2004年达到280万人。同时,在全
社会就业形势严峻的情况下,大学生就业难成为突出的社会问题。这一问题也在全国人民代表大会上第一次被写进了政府工作报告之中。 这一问题的出现原因是多方面的。一方面,企业抱怨招人难,另一方面,大学毕业生找工作难。也有人说这主要是高校扩招的原因。但有资料显示,我国大学生在适龄(18—22岁)人口中所占的比例仅为15%,而与我国人均GDP相当的国家如菲律宾、泰国,大学生在适龄人口中所占的比例则分别为31%、37%,这些国家大学生就业难问题并不那么突出。 试就这一问题。从政府职能角度谈谈你的看法。

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第7题

如何解决大学生毕业生就业难。
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第8题

就业协议即《全国普通高等学校本专科毕业生毕业研究生就业协议书》,对大学毕业生来说,等同于劳动合同。
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第9题

当前的就业形势是十分严俊的,其主要表现在以下哪几个方面()。

A.就业供求矛盾突出

B.高薪职位难求,职位层次下降,薪酬水平下降

C.大学毕业生人数逐年增加,就业形势严峻

D.大学生就业结构矛盾性突出

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