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[单选题]

分公司2019年上半年度高峰会,考核最后一季度达成10星(含)以上凤凰社会员,不考虑继续率、出勤等原因,还需达成什么条件方可入围高峰会()

A.峰会考核两季度均达成维持标准,月均标准保费2万元(含)以上

B.峰会考核季度末达成晋升或维持标准,每月达成标准保费2万元(含)以上

C.峰会考核两季度均达成晋升标准,月均标准保费2万元(含)以上

D.峰会考核两季度均达成晋升标准,每月达成标准保费2万元(含)以上

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第1题

()星以上会员能入围2019年年度高峰会

A.3

B.4

C.5

D.2

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第2题

下列考核符合得A条件的是()

A.盈利分公司,且考核排名第2

B.2019年亏损分公司扭亏为盈,且考核排名前40%

C.盈利分公司,且考核分值的80%以上

D.2019年亏损分公司扭亏为盈,且考核排名第9

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第3题

凤凰社的表彰分为月度绩优论坛、季或半年创业峰会/论坛,以及()

A.年度高峰会

B.年度MDRT峰会

C.年度MDRT高峰会

D.年度MDRT荣誉高峰会

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第4题

总公司每年召开一次年度MDRT荣誉高峰会,对应考核周期为()

A.上年度1月1日-12月31日

B.上年度四季度至次年一季度

C.当年度1月1日-12月31日

D.当年度二季度至三季度

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第5题

关于减亏扭亏方案,下面说法正确的是()

A.分公司2019 年为亏损分公司,2020 年增亏,考核自动下降一档

B.分公司2019 年为盈利分公司,2020 年由盈转亏,考核自动下降一档

C.分公司2019年为亏损分公司,2020年超预算目标完成500万,考核自动前进一档,且不受数量限制

D.分公司2019年为亏损分公司,2020年扭亏为盈,考核自动前进一档,且不受数量限制

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第6题

总公司2020年度MDRT荣誉高峰会的入围通道有()

A.2020年个人累计标保达成64.2万

B.2020年个人累计标保达成128.4万

C.2019年和2020年个人均达成64.2万

D.2019年和2020年个人均达成128.4万

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第7题

2019年丢失率分公司的考核标准是万分之0()
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第8题

2019年丢失率分公司的考核标准是万分之0()
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第9题

()年内累计()次月度(或季度)绩效考核(或业务考核)不合格或年度绩效考核不合格的。绩效考核标准依据分公司相关规定执行

A.半,两

B.一,两

C.一,一

D.半,一

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第10题

2019年丢失率分公司的考核标准是万分之0()
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第11题

《公司安全生产年度考核办法(2012年修订版)》对于分公司/事业部安全生产年度考核得分由分公司/本部事业部安全检查年度考核得分、项目部安全管理年度检查平均得分、监理项目安全管理年度检查平均得分组成。()
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