《培训管理制度》描述中，学员应按时参加培训并签到，对于公司批准的培训或考试，所占用的工作时间按出勤处理。因故不能参加培训者，应于开课前根据核决权限完成请假手续，未经批准而未参加培训者，年度内超过（）次，取消当年度培训资格

A.旷工

B.迟到

C.绩效处罚

D.罚款

参加AFP培训，学员没有限制条件。()

A.培训项目计划

B.培训课程内容

C.培训课程计划

D.培训的总体安排

A.培训服务管理制度

B.学员管理制度

C.培训讲师管理制度

D.行政后勤服务制度

E.财务管理制度

A.10

B.15

C.20

D.30

A.在完成相关准备工作前，培训主管应提前一周下发培训通知，明确培训教室、培训教员、培训内容、培训学员

B.在完成相关准备工作后，培训主管应提前一个月下发培训通知，明确培训教室、培训教员、培训内容、培训学员

C.在完成相关准备工作后，培训主管应提前一周下发培训通知，明确培训教室、培训教员、培训内容、培训学员

D.若教员或学员因工作或其他事项无法参加，应至少提前一个工作日向培训主管提出，并向部长请假

A.学员管理制度

B.教学人员管理制度

C.教学设施设备管理制度

D.培训证明发放制度

E.档案管理制度

A.确认并通知参加培训的学员

B.培训后勤准备

C.确认培训时间

D.相关资料的准备

E.确认理想的培训师