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[多选题]

标准人力达标奖金的公式()

A.标准人力达成奖=当月度个人季度累计FYC×C

B.标准人力达成奖=当季度个人季度累计FYC×C

C.标准人力达成奖=当月度个人季度奖×C

D.标准人力达成奖=当季度个人季度奖×C

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第1题

正式业务员比试用业务员多哪些奖项()

A.增员奖、新人卓越奖、继续率奖金、标准人力达标奖

B.增员奖、新人卓越奖、训练津贴、初年底佣金

C.继续率奖金、标准人力达标奖、增员奖、初年底佣金

D.新人卓越奖、训练津贴、个人季度奖、新人卓越奖

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第2题

正式业务员比试用业务员多哪些奖项()

A.增员奖、新人卓越奖、继续率奖金、标准人力达标奖

B.增员奖、新人卓越奖、训练津贴、初年底佣金

C.继续率奖金、标准人力达标奖、增员奖、初年底佣金

D.新人卓越奖、训练津贴、个人季度奖、新人卓越奖

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第3题

总监本人达成有效人力标准,区人力发展奖是否按照两倍发放()
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第4题

下列关于标准人力、标准人力推动奖下列说法正确的是()

A.按展业区当季连续三个月达到标准人力标准的收展员数量,对区主任核发标准人力推动奖

B.标准人力推动奖每个季度核发一次,在季度末月佣金中体现

C.标准人力是指新契约业绩7200元及以上的收展员和主管数量

D.标准人力推动奖最高可获得1200元

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第5题

下列关于标准人力、标准人力推动奖下列说法正确的是()

A.按展业区当季连续三个月达到标准人力标准的收展员数量,对区主任核发标准人力推动奖

B.标准人力推动奖每个季度核发一次,在季度末月佣金中体现

C.标准人力是指新契约业绩7200元及以上的收展员和主管数量

D.标准人力推动奖最高可获得1200元

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第6题

下列关于标准人力、标准人力推动奖下列说法正确的是()

A.按展业区当季连续三个月达到标准人力标准的收展员数量,对区主任核发标准人力推动奖

B.标准人力推动奖每个季度核发一次,在季度末月佣金中体现

C.标准人力是指新契约业绩7200元及以上的收展员和主管数量

D.标准人力推动奖最高可获得1200元

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第7题

区域总经理A当月达成有效人力标准,想获得2000元部人力发展奖,直辖部需达成有效人力(含本人)()

A.15人

B.18人

C.20人

D.25人

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第8题

资深总经理A当月达成有效人力标准,想获得4400元部人力发展奖,直辖部需达成有效人力(含本人)()

A.25人

B.30人

C.20人

D.28人

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