已转正行政岗位员工须提前三十日（试用期员工提前三日）向公司提出（）书面离职申请

A.7天、1个月

B.3天、2个月

C.3天、1个月

D.7天、2个月

A.15天

B.1个月

C.15天

D.5天

A.提前三十日书面通知， 一个月

B.提前三十日口头通知，n+1个月

C.提前三十日书面通知，n+1个月

D.提前三十日口头通知， 1个月

A.1天，7天

B.1天，1个月

C.3天,7天

D.3天，1个月

A.10天

B.3天

C.30天

D.7天

A.30天；3天

B.3天；30天

C.30天；30天

A.试用期员工提前3天，正式员工提前30天

B.试用期员工提前3天，正式员工提前30天并办理相关手续

C.试用期员工提前3天，正式员工提前15天

D.想走就走，畅想自由

A.试用期员工离职必须提前7天提出，已转正员工离职提前3个月提出

B.试用期员工离职必须提前3天提出，已转正员工离职提前1个月提出

C.试用期员工离职必须提前7天提出，已转正员工离职提前1个月提出

D.试用期员工离职必须提前3天提出，已转正员工离职提前3个月提出

A.1

B.1-2

C.1-3

D.1-4

A.试用期员工需提前7天

B.试用期员工需提前1个月

C.正式员工需提前7天

D.正式员工需提前1个月