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[判断题]

《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员管理规定》明确,中层管理人员,一般不得在本单位所出资企业兼职,确需兼职的须报公司组织人事部审批,并不得在兼职企业领取任何形式的报酬。未经同意,不得在其他企事业单位、社会团体或者中介机构兼职()

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第1题

《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员备案管理和报告办法》规定,越级提拔中层管理人员的,在考察前须报公司组织人事部同意后方可进行()
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第2题

《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员管理规定(修订)》明确,县级供电企业领导班子职数一般不超过____人()

A.4

B.5

C.6

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第3题

《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员管理规定(修订)》明确,县级供电企业领导班子职数一般不超过____人()

A.4

B.5

C.6

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第4题

《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员管理规定(修订)》明确,县级供电企业领导班子职数一般不超过____人()

A.4

B.5

C.6

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第5题

《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员管理规定》明确,中层管理人员平级调任的一般不进行组织考察。非领导职务人员转任领导职务的,须进行组织考察()
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第6题

《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员备案管理和报告办法》规定,对配偶已移居国(境)外,或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的中层管理人员的调整要进行任后备案报告()
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第7题

《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员管理规定(修订)》明确,建立县级供电企业领导班子成员任期经济责任审计制度,县级供电企业负责人任职时间届满______的,原则上应当进行任中经济责任审计()

A.两年

B.三年

C.四年

D.五年

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第8题

《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员管理规定(修订)》明确,提拔担任正职的,应在同层级副职岗位上工作两年以上,未满两年的应在同层级副职和下一层级正职岗位上工作累计____以上()

A.三年

B.四年

C.五年

D.六年

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第9题

根据《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》规定,公司定员核定工作,由公司在定员测算基础上,综合考虑所属单位各专业的()以及劳动组织方式等实际情况组织实施

A.设备技术水平

B.劳动效率

C.用工规模

D.人员素质

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第10题

根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定,岗位设置应符合《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》管理要求,并遵循()的原则

A.因事设岗

B.科学合理

C.精简高效

D.提高效率

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第11题

内控管理监控中,所有监控事项的监控单位不包含()

A.中国南方电网有限责任公司

B.贵州电网有限责任公司

C.××供电局

D.××供电局××部门

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