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第1题
营销员区分标准中,月度早会正常出勤≥20天,视为(),<20天,视为兼职营销员
A.专职营销员
B.专业营销员
C.职业营销员
D.全职营销员
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第2题
对于月度早会正常出勤()天的专职营销员,按公司月度营销企划案中正常业绩标准享受相关奖励方案
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第3题
对于月度早会正常出勤()天的专职营销员,按公司月度营销企划案中正常业绩标准享受相关奖励方案
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第4题
非入司首月营销员,月度有效出勤如达成()天,个人创业发展奖可以105%发放
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第5题
营销员入司第二个月起,月度有效出勤达成()天,当月个人创业发展奖可以105%发放
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第6题
营销员入司第二个月起,月度有效出勤低于()天,当月个人创业发展奖按70%发放
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第7题
个人半年度奖要求营销员月均有效出勤不低于()
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第8题
2016年标准化建设中,标准体的相关指标中对于出勤表述正确的为()
A.本人月度出勤率不低于40%
B.本人月度出勤次数不低于15次
C.本人月度出勤率不低于45%
D.本人月度出勤次数不低于18次
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第9题
非上岗首月的营销员,月度出勤天数<18天,相关薪资项目奖金()发放
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第10题
非上岗首月的营销员,月度出勤天数≥18天,相关薪资项目奖金()发放
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第11题
各个层级主管均要求每个自然月度出勤达成()天
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