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[单选题]

营销员区分标准中,月度早会正常出勤≥20天,视为(),<20天,视为兼职营销员

A.职业营销员

B.专职营销员

C.专业营销员

D.全职营销员

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第1题

营销员区分标准中,月度早会正常出勤≥20天,视为(),<20天,视为兼职营销员

A.专职营销员

B.专业营销员

C.职业营销员

D.全职营销员

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第2题

对于月度早会正常出勤()天的专职营销员,按公司月度营销企划案中正常业绩标准享受相关奖励方案

A.≥20

B.>20

C.≥18

D.>18

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第3题

对于月度早会正常出勤()天的专职营销员,按公司月度营销企划案中正常业绩标准享受相关奖励方案

A.≥20

B.>20

C.≥18

D.>18

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第4题

非入司首月营销员,月度有效出勤如达成()天,个人创业发展奖可以105%发放

A.18天

B.20天

C.22天

D.24天

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第5题

营销员入司第二个月起,月度有效出勤达成()天,当月个人创业发展奖可以105%发放

A.18天

B.20天

C.22天

D.24天

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第6题

营销员入司第二个月起,月度有效出勤低于()天,当月个人创业发展奖按70%发放

A.18天

B.20天

C.22天

D.24天

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第7题

个人半年度奖要求营销员月均有效出勤不低于()

A.10天

B.15天

C.18天

D.20天

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第8题

2016年标准化建设中,标准体的相关指标中对于出勤表述正确的为()

A.本人月度出勤率不低于40%

B.本人月度出勤次数不低于15次

C.本人月度出勤率不低于45%

D.本人月度出勤次数不低于18次

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第9题

非上岗首月的营销员,月度出勤天数<18天,相关薪资项目奖金()发放

A.70%

B.100%

C.80%

D.90%

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第10题

非上岗首月的营销员,月度出勤天数≥18天,相关薪资项目奖金()发放

A.105%

B.100%

C.95%

D.90%

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第11题

各个层级主管均要求每个自然月度出勤达成()天

A.10天

B.15天

C.18天

D.20天

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