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新入职的员工,原则上公司与其签订三年期的劳动合同()

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第1题

下列有关人事入职、离职的表述,正确的是()

A.所有新入职的员工都要进行知识产权背景调查

B.所有新入职的员工都要签署知识产权声明文件

C.竞业限制的补偿金可以在员工日常工资中发放

D.员工入职时,公司与其签订竞业限制协议,员工离职时,公司决定是否执行竞业限制协议

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第2题

公司制度规定与新入职员工签订劳动合同的时间是()

A.入职当天

B.入职第二天

C.入职一个星期

D.入职一个月内

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第3题

新入职员工首次与公司签订为期三年的劳动合同,试用期六个月,试用期满前进行考核评定,填写“试用期满考核评价表”,对于考核不合格人员,用人单位与其解除劳动合同。()
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第4题

新入职全职员工必须在入职()以内签订《劳动合同》

A.15天

B.20天

C.25天

D.30天

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第5题

入职培训的目的是什么()

A.让新入职员工尽快融入新环境,了解公司的管理制度和流程

B.更多的了解员工的私生活

C.一起浏览并判断员工的入职登记表

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第6题

所有新入职员工都需要签订承诺书()
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第7题

公司在员工入职当天即签订劳动合同()
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第8题

新入职员工实行试用期制度,原则上试用期()月

A.4

B.3

C.2

D.1

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第9题

新入职员工应在()内签订劳动合同

A.10

B.7

C.一个月

D.两个月

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第10题

新入职员工,应在()完成入职合规培训。

新入职员工,应在()完成入职合规培训。

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第11题

如新入职员工提供的个人资料存在虚假信息,公司有权与其解除劳动关系,且不承担由此引起的任何责任及损失()
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