下列哪些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定?()
A.县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退
B.小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作,因表现突出于2005年1月转正
C.办事员张某辞职离开县政府,单位要求他在离职前办理公务交接手续
D.县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉,在申诉期间财政局应当保留田某的工作
A.县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退
B.小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作,因表现突出于2005年1月转正
C.办事员张某辞职离开县政府,单位要求他在离职前办理公务交接手续
D.县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉,在申诉期间财政局应当保留田某的工作
第1题
A.只能有一种动机起作用
B.内在动机和外在动机对推动人的行为、活动都能发挥作用
C.外在动机只有在不损害内在动机的条件下才是积极的
D.个体的活动主要靠外部奖励推动的话,就会有损于内在动机
第2题
A.内在动机驱动的员工更看重的是工作的本身
B.内在动机是指人做某种行为是非行为本身
C.外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为
D.外在动机是行为本身
E.外在动机驱动的员工则更看重工作的结果
第3题
A.内在动机驱动的员工更看重的是工作本身
B.内在动机驱动的行为并不是因为该行为本身可以带来成就感
C.外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为
D.外在动机驱动的行为是出于工作本身
E.外在动机驱动的员工更看重工作的结果
第4题
A.只能有一种动机起作用
B.外在动机只有在不损害内在动机的条件下,才是积极的
C.内在动机的作用一定要大于外在动机的作用
D.个体的活动主要靠外部奖励推动的话,就会有损于内在动机
第8题
A.动机是推动人们行为的内在力量
B.动机是个体的内部过程
C.为实现一个特定的目的而行动的原因
D.动机由一种需求所推动,它起激起、调节、维持和停止行为的作用
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