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[主观题]

下列购买人寿保险的行为中与寻求保险保障的目的冲突最大的是()。A.某企业为员工投保万能寿险,每

下列购买人寿保险的行为中与寻求保险保障的目的冲突最大的是()。

A.某企业为员工投保万能寿险,每人保额5万元,首期保费6万元

B.王强为2岁女儿买子女教育金保险(含保费豁免条款)

C.刘亮以自己为被保险人,投保期缴保费的两全人寿保险

D.李明为自己投保终身人寿保险,保险公司承诺每5年返还现金给李明,每次返还金额相当于保额的15%

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第1题

下列哪些观点属于泰罗的科学管理理论

A.管理的中心问题是提高劳动生产率

B.工时研究与劳动方法的标准化

C.科学挑选与培训工人

D.实行差别计件工资制

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第2题

泰罗科学管理理论的基本内容包括

A.劳动方法标准化

B.工人是“社会人”

C.培训工人科学化

D.差别计件工资制

E.管理职能专业化

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第3题

下列哪个观点不属于泰罗的科学管理理论

A.重视管理者素质的培养

B.管理的中心问题是提高劳动生产率

C.工时研究与劳动方法的标准化

D.科学挑选与培训工人

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第4题

泰罗科学管理理论的主要内容包括()

A.劳动方法标准化

B.建立参谋机构

C.培训工人科学化

D.差别计件工资制

E.管理职能专业化

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第5题

泰罗的科学管理的主要思想与贡献包括()

A.工时研究与劳动方法标准化

B.系统总结管理的一般原则

C.实行差别计件工资之

D.管理职能与作业职能分离

E.科学挑选和培训工人

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第6题

泰罗科学管理理论的主要内容包括()

A.科学地挑选工人

B.工时研究和标准化

C.差别计件工资制

D.实行职能制

E.实行例外管理原则

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第7题

以下的哪几项是泰罗的管理理论的观点()。

A.科学管理的中心问题是提高效率

B.差别计件工资制

C.实行例外原则

D.科学挑选工人

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第8题

下列哪点不属于泰罗的科学管理理论内容()。

A.工时研究、制定科学的工作标准

B.工作环境、工具标准化

C.实行无差别的固定工资制

D.实行管理的例外原则

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