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[多选题]

公司提供住宿福利,对有住宿需求的员工提供住宿,因名额有限,员工需通过公司审批住宿资格,审批时需填写()

A.入职申请表

B.劳动合同

C.员工宿舍申请表

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第1题

差旅报账适用50元/天补贴的情况有()

A.公司提供住宿

B.出差人员丢失住宿发票

C.出差外公司对方提供住宿

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第2题

公司为员工提供集体宿舍,住宿员工需遵守《员工宿舍管理制度》()
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第3题

酒店住宿说明有误的是()

A.员工每日住宿费用均不得超出标准,超出部分需自行承担

B.双人报销上限等同于两个单人住宿标准

C.酒店住宿费用报销时,员工需要提供酒店开具的发票及打印的消费水单

D.所有员工均应选择不超过住宿标准的酒店

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第4题

以下()是员工服务福利?

A.饮食服务

B.健康娱乐旅游服务

C.员工住宿设施

D.交通服务

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第5题

酒店住宿说明准确的是()

A.员工每日住宿费用均不得超出标准,超出部分需提前申请

B.酒店住宿费用报销时,员工需要提供酒店开具的发票及打印的消费水单

C.所有员工均应选择不超过住宿标准的酒店

D.双人报销上限等同于两个单人住宿标准

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第6题

以下关于酒店住宿说明错误的是()

A.员工应选择不超过住宿标准的酒店

B. 多人出行,同性应选择标准件

C. 员工住宿超出标准,公司仅承担超出部分的20%

D. 国际住宿以节省成本为原则

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第7题

以下哪些不属于差旅费用报销范围()

A.员工个人在差旅期间发生的住宿费用

B.差旅期间发生的城际交通

C.参加提供住宿的外事活动或投宿于公司驻外机构

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第8题

公司职能部室宿舍住宿()类人员涉及收费

A.职能部室员工

B.将才生

C.社招员工

D.住宿全员

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第9题

员工调动时,因需要寻找住宿,公司可提供不超过()天的酒店报销。(物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版)

A.5

B.7

C.3

D.10

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第10题

北京、上海、深圳这些一线城市的住宿成本式很高的,很多大学生住宿都占到了工资收入的40%以上,但是公司为了我们员工的衣食住行,租赁宿舍花费了一年好几百万,还花费很大的管理成本,是公司给我们的福利,我们要感谢感恩公司()
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第11题

公司提供的住宿,需要收取住宿押金(退宿时凭收据退换该费用),住宿押金收费标准为()

A.300元/人

B.400元/人

C.500元/人

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