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[多选题]

员工若因公外出不能按时打卡,每月考勤时须填写未打卡说明,并由部门/项目/案场负责人签字确认,否则视为()

A.迟到

B.旷工

C.休假

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第1题

员工因公外出,不能按时打卡,须事先征得主管负责人同意,外出人员须在()工作日内补办《考勤情况说明》,办理完毕当日提交人力资源存档

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

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第2题

工作时间因公外出办事不能按时打卡或第二天需外出办事不能按时打卡需提前到行政人事部填写()

A.员工未打卡补签表

B.员工外出申请单

C.员工调班表

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第3题

员工请假、出差等不能按时打卡的,须在手机考勤软件提交假勤申请,否则考勤员在进行考勤统计核算工资时,则按()处理

A.请假

B.旷工

C.外出

D.忘记打卡

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第4题

考勤管理因公外出或忘记打卡需要填写什么表单()

A.《考勤说明单》

B.《员工考勤表》

C.《考勤单》

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第5题

外勤打卡:指员工因工作需要外出办事(含因公出差、外出会议/培训等),到()考勤打卡

A.会议室

B.项目部

C.办事所在地

D.单位所在地

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第6题

外勤打卡:指员工因工作需要外出办事(含因公出差、外出会议/培训等),到()考勤打卡

A.会议室

B.项目部

C.办事所在地

D.单位所在地

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第7题

工作时间内,员工因公和因私晚到或提前离开公司()

A.无需多次打考勤卡

B.因公外出可不打考勤卡

C.都应打考勤卡

D.报备科室负责人无需打卡

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第8题

工作时间因公临时外出未打卡时,需在EHR上发起()流程,并写明外出时间和外出事由

A.《未打卡说明》

B.《外出公务申请单》

C.《未打卡说明》

D.《未考勤申请单》

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第9题

员工因公外出不能在考勤范围内打卡,正确的操作流程是()

A.工作台考勤

B.工作台新建流程考勤管理请假申请流程

C.工作台新建流程考勤管理员工公出申请流程

D.工作台新建流程考勤管理出差流程

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第10题

以下哪种情况被视为旷工()

A.正常工作日,员工因个人原因超过半小时未按时到岗,且未向负责人提前说明,视为旷工

B.正常工作日,员工因个人原因超过一小时未按时到岗,且未向负责人提前说明,视为旷工

C.正常工作日,因公外出需异地打卡时。员工因个人原因超过半小时,未有指定地点打卡记录

D.正常工作日,因公外出需异地打卡时。员工因个人原因超过一小时,未有指定地点打卡记录

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