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[多选题]

一年内新人可获得的基本法收入有()

A.新人津贴

B.伯乐奖

C.潜力新人奖

D.推荐新人奖

E.持续率奖

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第1题

重复签约新人可享受到的基本法委托报酬有()

A.新人津贴

B.潜力新人奖

C.伯乐奖

D.展业津贴

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第2题

新人入司第一月可以享受的基本法津贴是()

A.新人津贴

B.培训津贴

C.职务津贴

D.辅导津贴

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第3题

签约次数在3次的新人可享受到的基本法委托报酬有()

A.新人津贴

B.潜力新人奖

C.伯乐奖

D.展业津贴

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第4题

版新人津贴中,最低达成()FYC 可获得()新人津贴

A.500/800

B.500/1300

C.800/900

D.700/1300

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第5题

对于业务系列新人,可获得以下哪几项法内津贴()

A.新人津贴

B.推荐新人奖

C.潜力新人奖

D.伯乐奖

E.展业津贴

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第6题

新人津贴的发放对象是()

A.首次签约且年龄在22-40岁之间的新人

B.签约1年内新人

C.首次签约新人

D.签约2次以下新人

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第7题

见习客户经理的收入项目包括()

A.初佣、续佣、新人津贴、展业津贴、增员津贴

B.初佣、续佣、新人津贴、持续率奖金、增员津贴

C.初佣、续佣、新人津贴、增员津贴

D.初佣、续佣、新人津贴

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第8题

为鼓励新人做优,新基本法规定:直辖组准收展员当月达成星级人力,组经理可获得()/人的辅导津贴

A.100

B.200

C.300

D.400

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第9题

以见习客户经理职级入司的新人,第一月开单2000c可获得新人训练津贴()

A.800元

B.1000元

C.2000元

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第10题

在基本法中新人快速转正以后,培训津贴和服务津贴可以同步享受()
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第11题

关于新人津贴的情况,以下描述正确的是()

A.营销员解约后重新签约者,有可能享受新人津贴

B.新人在预解约当月不享受新人津贴

C.签约结算日之后签约的新人,次月起享受新人津贴,当月无新人津贴

D.参会率低于50%的不享受新人津贴

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