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第1题
生理假期仅限正式女员工在转正后的下一个自然月开始申请每月半天(4个小时)的的带薪休息时间()
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第2题
女员工转正后享受每月0.5天无理由假,本假期不可累计使用()
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第3题
女员工转正后享受每月0.5天无理由假,本假期不可累计使用()
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第4题
女员工转正后享受每月0.5天无理由假,本假期不可累计使用()
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第6题
依《婚姻法》登记的正式员工(即转正后)可享受3天带薪婚假()
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第7题
员工转正后,正式参与绩效考核。如果当月考核得分为A档,该员工绩效工资标准为600元,则该员工应发绩效工资为()
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第8题
见习经理的奖励标准和金额()
A.员工入职后发放500
B.员工入职后发放800
C.员工转正后发放500
D.员工转正后发放800
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第9题
试用期满,部门经理根据试用期工作绩效决定转正或结束聘用关系并反馈办公室,转正后享受正式员工待遇,部门经理在《__》上填写该员工岗位薪酬级别()
A.转正申请表
B.招聘申请表
C.面试表
D.员工登记表
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第10题
探亲假适用范围为 ,且与配偶或父母不住在一起,又不能利用公休假日在家居住一昼夜(工作地与探亲地直线距离 公里以上)()
A.入司满一年的正式员工;800公里
B.转正后的正式员工;600公里
C.入司半年以上的正式员工;500公里
D.入司满二年的正式员工;400公里
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第11题
公司为正式员工办理五险一金,住房公积金转正后半年缴纳,医社保转正后当月缴纳()
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