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[主观题]
设计绩效考评指标体系的程序包括:(1)理论验证;(2)工作分析;(3)指标调查;(4)修改调整。其正确顺序
设计绩效考评指标体系的程序包括:(1)理论验证;(2)工作分析;(3)指标调查;(4)修改调整。其正确顺序是()。
A.(2)(3)(1)(4)
B.(3)(1)(2)(4)
C.(2)(1)(3)(4)
D.(1)(2)(3)(4)
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设计绩效考评指标体系的程序包括:(1)理论验证;(2)工作分析;(3)指标调查;(4)修改调整。其正确顺序是()。
A.(2)(3)(1)(4)
B.(3)(1)(2)(4)
C.(2)(1)(3)(4)
D.(1)(2)(3)(4)
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