题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

医疗机构制剂室应有的配制管理、质量管理的各项制度和记录包括()

A.制剂室操作间、设施和设备的使用、维护、保养等制度和记录

B.物料的验收、配制操作、检验、发放、成品分发和使用部门及患者的反馈、投诉等制度和记录

C.配制返工、不合格品管理、物料退库、报损、特殊情况处理等制度和记录

D.留样观察制度和记录

E.制剂室内外环境、设备、人员等卫生管理制度和记录

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第1题

挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。()

A.错误

B.正确

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第2题

双因素理论中,()属于保健因素

A.薪酬

B.成就感

C.工作丰富化

D.挑战性工作机会

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第3题

双因素激励理论中,工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。

A.错误

B.正确

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第4题

在双因素理论中,()属于保健因素。

A.薪酬

B.工作丰富化

C.成就感

D.健康的工作环境

E.挑战性的工作机会

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第5题

按照双因素理论,属于保健因素的是()。

A..工作内容

B.工作环境

C.工作上的成就感

D.工作富有挑战性

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第6题

以下属于双因素理论的保健因素的是()。

A.赏识

B.挑战性的工作

C.管理措施

D.成就

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第7题

根据双因素理论,以下因素中属于保健因素的是()

A.有挑战性的工作

B.能够发挥自已特长

C.绩效工资

D.管理者的表扬

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第8题

‍根据双因素理论,以下因素中属于保健因素的是()。

A.管理者的表扬

B.有挑战性的工作

C.能够发挥自已特长

D.良好的工作环境

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