贝壳职能绩效适用人员范围:平台专业线/事业部职能员工，不含兼职、实习人员、运营人员、有业绩提佣、月度绩效的岗位（）

A.事业部员工

B.实习人员

C.平台专业线员工

D.兼职人员

A.职能工资

B.岗位津贴

C.月度绩效

D.年度绩效

A.职能工资

B.岗位津贴

C.月度绩效

D.年度绩效

A.职能工资

B.岗位津贴

C.月度绩效

D.年度绩效

A.职能工资

B.岗位津贴

C.月度绩效

D.年度绩效

基于绩效的薪酬模式比较适合()岗位。

A.职能管理

B.专业技术

C.营销人员

D.企业核心人员

A.业绩分配比例调整

B.岗位绩效工资制与提佣制的切换

C.M带A的带教提佣贡献系数调整

D.激励费用预算内的短期临时补助

A.链家事业部的经纪人、商圈经理、总监序列员工及其职能员工

B.以加入、使用、合作、赋能等方式，直接或间接地参与ACN网络、流量平台、SaaS系统的房地产经纪机构及其自有的运营员工

C.利用ACN网络、流量平台、SaaS系统等及自有品牌开展特许经营业务的房地产经纪公司（下称品牌主）及其自有的运营员工

D.加盟德佑事业部或其他品牌主的加盟商（亦称店东），及其自有的运营员工

A.岗位关键绩效指标，占比30%

B.月度重点工作任务，占比50%

C.常规工作，占比20%

D.高辅人员无岗位关键绩效指标的情况下，月度重点工作占比80%，常规工作占比20%

现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。

A.工作分析

B.绩效管理

C.人员招聘

D.员工培训