题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
镇痛作用最强的药物是A．芬太尼B．强痛定C．吗啡D．美沙酮E．二氢埃托啡
镇痛作用最强的药物是
A．芬太尼
B．强痛定
C．吗啡
D．美沙酮
E．二氢埃托啡
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A．由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B．由于李某不能胜任工作，甲公司应提前三十日通知李某，解除劳动合同
C．甲公司可以支付李某一个月工资后解除劳动合同
D．由于李某在怀孕期间，所以甲公司不得解除劳动合同
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第2题
甲公司聘用李某为推销员，合同仅约定了试用期为6个月。李某在试用期怀孕完不成殍包任务，甲公司作出解除与李某的劳动合同的行为，下列选项中表述正确的是()。
A．由于在试用期内。甲公司可以随时解除劳动合同
B．由于李某不能胜任工作，甲公司应提前三十日通知李某，毹除劳动合同
C．甲公司可以支付李某一个月工资后解除劳动合同
D．由于李某在怀孕期间，所以甲公司不得解除劳动合同
第3题
甲公司聘用李某为推销员，合同仅约定了试用期为6个月。李某在试用期怀孕完不成预定任务，甲公司做出
解除与李某的劳动合同的行为，下列选项中表述正确的是()。
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A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于李某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知李某，解除劳动合同
C.甲公司可以支付李某i个月工资后解除劳动合同
D.由于李某在怀孕期间，所以甲公司不得解除劳动合同
第4题
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是()。
A．李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同
B．李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期
C．需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同
D．甲公司与李某不可以订立口头协议
第5题
根据以下内容回答15~17题 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（）。
A．李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同
B．李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期
C．需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同
D．甲公司与李某不可以订立口头协议
第6题
甲公司聘用李某为推销员，合同仅约定了试用期为6个月。李某在试用期怀孕完不成预定任务，甲公司做出
解除与李某的劳动合同的行为，下列选项中表述正确的是（）。
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A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于李某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知李某，解除劳动合同
C.甲公司可以支付李某1个月工资后解除劳动合同
D.由于李某在怀孕期间，所以甲公司不得解除劳动合同
第7题
乙公司在李某与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给李某更高的报酬，与李某签订了劳动合同，给甲
公司造成了经济损失，乙公司对此应承担()。
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A．行政责任
B．说服李某回甲公司工作的责任
C．解除与李某签订的合同的责任
D．连带赔偿责任
第8题
根据下列材料，请回答15~17题：甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（）。
A．李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同
B．李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期
C．需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同
D．甲公司与李某不可以订立口头协议
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