下列关于试用期说法正确的有（）

A.试用期间严重违反劳动纪律或公司规章制度者

B.试用期内达不到岗位规定的工作标准或要求者

C.岗前培训考核不合格者及试用期考核不合格者

D.长期工作表现较差，不能承担本岗位工作，绩效辅导或转岗后仍不能胜任者

A.正确

B.91

C.22

D.43

A.试用期可随时解除劳动合同

B.试用除动合应当说明理由

C.步动者在试用期有严重纪行为的,可以即时解除劳动合同

D.动青在式用期间被证明不符合录用条件的,可以即时解除劳动合同

E.交动者在试用期内想病不能上班的,可以即时解除劳动合同

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

A.试用期可以不包含在劳动合同期限内

B.试用期内用人单位可无理由解除劳动合同

C.劳动合同仅约定试用期的，按无效劳动合同处理

D.劳动合同期限为三年，试用期最长不得超过6个月

A.入职时提供的个人资料有虚假、欺骗性的

B.在试用期内发现不符合录用条件或试用期经考核不合格的

C.因工作严重失误，造成公司严重损失的

D.旷工3天或一年累计旷工7天以上的

A.合同约定的试用期时间符合法律规定

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过6个月

C.试用期内的工资待遇不符合法律规定

D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％

A.合同约定的试用期时间符合法律规定

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过6个月

C.试用期内的工资待遇不符合法律规定

D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％