重点店的界定（）

A.连续两个月新开业门店出租率达成＜100%

B.当月REVPAR完成率＜90%

C.二线REVPAR＜160

D.一线REVPAR＜130

A.入司0-3个月，当月个人访前FYC达成1000元 1

B.入司0-12月，当月个人访前FYC达成1250元 项2

C.入司13-24月，当月个人访前FYC1750元

D.入司25个月及以上，当月个人访前FYC达成2500元

A.当月产能达5户以上

B.当月产能达7户以上

C.当月产能达3户以上

D.当月产能达8户以上

A.客户期初库存

B.客户当月ST、SO目标

C.客户上月ST、SO达成情况

D.门店别主推政策

E.客户目标分解到门店

A.主管本人当月达成CE，属员无CE要求

B.业务室当月达成两个CE，主管本人无CE要求

C.主任本人当月达成CE且业务室当月达成1+1CE

A.门店当月饮片销售额*4.5%

B.门店当月饮片销售*10%

C.门店当月饮片毛利额*4.5%

D.门店当月饮片毛利额*10%

A.拓展专员入司第2个月，当月必须有至少10个体验店达成

B.拓展专员入司第3个月，当月必须有至少15个体验店达成

C.拓展专员入司第4个月，当月必须有至少20个体验店达成

D.拓展专员3个月的试用期结束后，按实际KPI分值计算工资

A.当月达成率达成双90%的，奖励营销礼品30份

B.当月达成率达成双85%的，奖励营销礼品15份

C.当月达成率未达成双80%的，当月收费服务奖金按照80%发放，期末继续率指标达成双90的给予补还

D.当月宽末二次达成率低于90%或者当月宽末三次达成率低于92%，续收督导服务奖按照95%发放且不予补还

A.拓展专员入司第2个月，当月必须有至少10个体验店达成

B.拓展专员入司第3个月，当月必须有至少15个体验店达成

C.拓展专员入司第4个月，当月必须有至少20个体验店达成

D.拓展专员3个月的试用期结束后，按实际KPI分值计算工资