题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
A．上岗前医德培训B．医务人员行为规范C．医德考核结果D．技术考核结果E．文明礼貌服务 按照《医务人员
A．上岗前医德培训
B．医务人员行为规范
C．医德考核结果
D．技术考核结果
E．文明礼貌服务
按照《医务人员医德规范及实施办法》，作为应聘、提薪、晋升及评选先进工作者的首要条件是()
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A．可接受的信赖过度风险
B． 可接受的误受风险
C． 可接受的信赖不足风险
D． 重大错报风险
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第2题
可接受的抽样风险在控制测试中主要指()，它与样本规模成()。
A．可接受的信赖过度风险，反向变动关系
B．可接受的误受风险，反向变动关系
C．可接受的信赖不足风险，正向变动关系
D．重大错报风险，正向变动关系
第3题
在控制测试中运用审计抽样，一般不影响样本规模的因素是（）。 A.可接受的信赖过度风险B.
在控制测试中运用审计抽样，一般不影响样本规模的因素是（）。
A.可接受的信赖过度风险
B.可容忍偏差率
C.预计总体偏差率
D.总体变异性
第7题
注册会计师在控制测试中确定样本规模时，没有必要考虑的因素是（）。 A.可接受的信赖过度风险B.预
注册会计师在控制测试中确定样本规模时，没有必要考虑的因素是（）。
A.可接受的信赖过度风险
B.预计总体偏差率
C.总体变异性
D.可容忍偏差率
第9题
在控制测试中，可接受的信赖过度风险与样本数量之间的关系是（）。 A.同向变动B.反向变动
在控制测试中，可接受的信赖过度风险与样本数量之间的关系是（）。
A.同向变动
B.反向变动
C.比例变动关系
D.不变
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