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[多选题]

员工面试通过后,G系员工由人力行政部招聘组发起审批流程,Y系员工由()发起试用申请审批流程

A.员工本人

B.人力行政部招聘组

C.人力行政部员工关系组

D.项目综合部

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第1题

管理类员工:面试通过后的()个工作日内,由人力行政部OA发起试用审批流程,按照审批权限进行审批,操作类员工于面试通过后的1个工作日内,由项目综合管理部OA发起试用审批流程

A.1

B.3

C.5

D.7

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第2题

试用审批()系:由各项目综合管理部统一发起,按照《物业沈阳公司管控权限表》相关规定逐级审批,在面试通过后的1个工作日内发起试用审批流程

A.Y

B.G

C.管理

D.员工

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第3题

转正申请由员工本人提出,发起转正审批流程。()
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第4题

申请办理员工卡的oa流程审批,是由谁发起()

A.财务部

B.办理员工卡的员工本人

C.物管部

D.营运部

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第5题

关于MIS系统的“离职申请”流程,是由()发起,用于离职申请的审批、离职交接、离职手续的办理

A.员工本人

B.离职员工上级

C.HRBP

D.HR员工关系专员

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第6题

新入职员工需在转正日期前一天发起转正审批流程,按时完成转正考核工作。员工逾期没有发起流程的,则转正生效日期按转正流程发起之日计算()
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第7题

新入职员工需在转正日期之前发起转正审批流程,按时完成转正考核工作。员工逾期没有发起流程的,则转正生效日期按转正流程发起之日计算()
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第8题

新入职员工需在转正日期前一天发起转正审批流程,按时完成转正考核工作。员工逾期没有发起流程的,则转正生效日期按转正流程发起之日计算()
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第9题

新入职员工需在转正日期前一天发起转正审批流程,按时完成转正考核工作。员工逾期没有发起流程的,则转正生效日期按转正流程发起之日计算()
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第10题

员工出差应优先使用商旅100平台发起电子审批流程()
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第11题

员工请假需提前多久发起审批流程()

A.0.5天

B.1天

C.3天

D.7天

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