更多“员工面试通过后,G系员工由人力行政部招聘组发起审批流程,Y系…”相关的问题
第1题
管理类员工:面试通过后的()个工作日内,由人力行政部OA发起试用审批流程,按照审批权限进行审批,操作类员工于面试通过后的1个工作日内,由项目综合管理部OA发起试用审批流程
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第2题
试用审批()系:由各项目综合管理部统一发起,按照《物业沈阳公司管控权限表》相关规定逐级审批,在面试通过后的1个工作日内发起试用审批流程
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第3题
转正申请由员工本人提出,发起转正审批流程。()
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第4题
申请办理员工卡的oa流程审批,是由谁发起()
A.财务部
B.办理员工卡的员工本人
C.物管部
D.营运部
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第5题
关于MIS系统的“离职申请”流程,是由()发起,用于离职申请的审批、离职交接、离职手续的办理
A.员工本人
B.离职员工上级
C.HRBP
D.HR员工关系专员
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第6题
新入职员工需在转正日期前一天发起转正审批流程,按时完成转正考核工作。员工逾期没有发起流程的,则转正生效日期按转正流程发起之日计算()
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第7题
新入职员工需在转正日期之前发起转正审批流程,按时完成转正考核工作。员工逾期没有发起流程的,则转正生效日期按转正流程发起之日计算()
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第8题
新入职员工需在转正日期前一天发起转正审批流程,按时完成转正考核工作。员工逾期没有发起流程的,则转正生效日期按转正流程发起之日计算()
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第9题
新入职员工需在转正日期前一天发起转正审批流程,按时完成转正考核工作。员工逾期没有发起流程的,则转正生效日期按转正流程发起之日计算()
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第10题
员工出差应优先使用商旅100平台发起电子审批流程()
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