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[单选题]
根据《建投控股有限责任公司员工违规失职行为处理办法》，被处理人对处理决定不服的，可在收到处理决定后（）内，向公司纪检监察部门或企业有关部门提出申诉
A.10日
B.30日
C.90日
D.180日
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A.党委书记
B.纪委书记
C.人力资源、党委组织部门
D.党委委员
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第1题
根据《建投控股有限责任公司员工违规失职行为处理办法》，对违规失职人员作出处理决定后，纪检监察部门或企业有关部门应当将书面处理决定送达被处理人所在部门（或单位）和被处理人本人，抄送本企业（），并在一定范围内宣布
第4题
根据《江苏省农村商业银行工作人员违规行为处理办法》 违规责任人员对处理决定不服的 可在收到处理决定之日起（）日内向作出处理决定的单位或上级单位提出书面申诉
A.7.0
B.10.0
C.15.0
D.30
第5题
根据《江苏省农村商业银行工作人员违规行为处理办法》，违规责任人员对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起日内向作出处理决定的单位或上级单位提出书面申诉（）
A.7
B.10
C.15
D.30
第6题
根据《建投控股有限责任公司员工违规失职行为处理办法》，下列属于违反组织人事管理规定的行为包括（）
A.在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定
B.弄虚作假，骗取职务、职级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉或者其他利益
C.违反薪酬管理、用工管理或者劳动合同管理等人力资源管理相关规定，造成严重影响
D.对公司、本企业决定不予认同，但通过正常程序申诉或处理的
第8题
根据《建投控股有限责任公司员工违规失职行为处理办法》，员工受到（）（含）以上组织处理当年、受政务处分和党纪处分当年及处分期间内，管理人员受到问责当年，取消评先评优资格
A.提醒谈话
B.批评教育
C.责令书面检查
D.诫勉谈话
第10题
违规责任人员对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）日内向作出处理决定的部门提出书面申诉；受理申诉的部门应当在受理之日起（）日内作出申诉处理决定
A.5 6
B.5 5
C.6 5
D.10 15
第11题
根据《建投控股有限责任公司员工违规失职行为处理办法》，违反考勤管理有关规定，请假时提供虚假证明的，给予相应的组织处理；后果或情节严重的，给予警告、记过或者记大过处分。当年连续旷工时间超过（）个工作日，或一年以内累计旷工时间超过（）个工作日的，给予解除劳动合同处理或辞退处分
A.10,20
B.15,30
C.20,40
D.25,50
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