题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

按目前的状况,你预计项目后期资源调配可能会遇到困难。你知道某位领导可能帮助你渡过难关。你应该()

A.请他参加项目的每次会议

B.试图与他建立良好的个人关系

C.让团队成员定期向他发送工作绩效报告

D.问题出现后再找他帮忙

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第1题

“十五三一法则”中的十米关注点包括()

A.找到你

B.知道你在哪里

C.看清楚你

D.帮助你

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第2题

“十五三一法则”中的十米关注点包括()

A.找到你

B.知道你在哪里

C.看清楚你

D.帮助你

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第3题

作为你们机构项目办公室的经理,你经常需要决定哪类项目需附加的资源,哪类项目应该开始作为你们机构项目办公室的经理,你经常需要决定哪类项目需附加的资源,哪类项目应该开始、继续和取消。帮助你做出这些决定的方法是——()

A.确定项目总的风险级别

B.通过定量分析结果评定趋势

C.区分风险及条件的优先级

D.通过定性分析结果评定趋势

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第4题

你在估算项目成本中遇到困难, 是最能恰当的描述你所遇到困难的最可能的原因()

A.范围定义不充分

B.所需要的资源不具备

C.进度计划编制中的困难

D.缺乏足够的预算

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第5题

你难道不觉得我们应该请他来参加晚会?
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第6题

你在估算项目成本中遇到困难。下列哪项最能恰当地描述你所遇到困难的最可能的原因?()

A.范围定义不充分

B.所需要的资源不具备

C.进度计划编制中的困难

D.缺乏足够的预算

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第7题

你对什么充满热情可以帮助你确定你的创业愿景和追求。()

你对什么充满热情可以帮助你确定你的创业愿景和追求。()

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第8题

你知道项目的一个员工可能会得到提升,但是提拔后,他就有可能调离目前的项目岗位,从而影响到你的项目。你应该:()

A.给他打一个比较差的鉴定,以拖延他的调动,直到项目结束

B.告诉他可能会被提拔,要求他把职责交接给他人

C.在他得到提拔并已被告知调离后,要求他准备一个交接计划

D.在他提拔后雇佣另外的资源取代他

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第9题

你是你们组织项目办公室的经理,你必须经常决定该给哪些项目分配额外的资源。你还要建议哪些项目应该启动、继续或取消。能够帮助你做出这些决策的一个方法是:()

A.为项目确定一个总体风险等级

B.评估定量风险分析结果的趋势

C.对风险与条件排定优先次序

D.评估定性风险分析结果的趋势

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第10题

你在估算项目成本中遇到困难。下列哪项能最恰当地描述你所遇到困难的最可能的原因()

A.范围定义不充分

B.所需要的资源不具备

C.进度计划编制中的困难

D.缺乏足够的预算

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