题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

签约年龄超过多少周岁的营销员不享受团体福利保障,但可自愿选择参加公司提供的高龄人员入职福利计划()

A.60周岁

B.50周岁

C.55周岁

D.65周岁

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“签约年龄超过多少周岁的营销员不享受团体福利保障,但可自愿选择…”相关的问题

第1题

签约年龄超过__周岁的营销员不享受团体福利保障,但可自愿选择参加公司提供的高龄人员入职福利计划()

A.50

B.55

C.60

D.65

点击查看答案

第2题

入司年龄超过多少周岁,未自愿参保高龄人员福利计划的,不享受团体福利保障()

A.50

B.55

C.60

D.70

点击查看答案

第3题

关于营销员的福利待遇,以下说法错误的是()

A.营销员的基本福利保障中,签约年龄超过50周岁不能享受团体福利保障,但可自愿选择参加公司提供的高龄人员福利计划

B.营销员的四项基本福利保障项目为:团体人身意外伤害保险、团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、意外伤害医疗保险

C.华夏关爱基金的具体项目有:华夏关爱升学金、华夏关爱祝寿金、华夏关爱婚嫁金、华夏关爱慰问金

D.营销员为2018年7月的直接定级总监,并于8月达成定级考核指标,那么该营销员可以于8月开始申请社会保险补贴

点击查看答案

第4题

签约年龄超过50周岁的营销员不享受团体福利保障()
点击查看答案

第5题

签约年龄超过()周岁的营销员不享受团体福利保障

A.45周岁

B.50周岁(正确)

C.55周岁

D.60周岁

点击查看答案

第6题

入司年龄超过50周岁的营销员,首年未自费参与的保障计划的,不享受公司哪些团体福利保障()

A.意外身故

B.疾病身故

C.住院医疗

D.意外伤害医疗

点击查看答案

第7题

签约年龄超过多少周岁的营销续收督导,不享受团体福利保障()

A.50周岁

B.55周岁

C.60周岁

D.65周岁

点击查看答案

第8题

入司年龄≤50周岁的营销员,享受公司为其提供的团体福利保障,包括:__ 、 __、__、意外伤害医疗()

A.意外身故

B.疾病身故

C.住院医疗

D.以上都是

点击查看答案

第9题

对于非销售类员工来说,以下哪些福利政策为正式入职即可享受()

A.企业年金

B.劳保品

C.团体福利保障计划

D.GULA

点击查看答案

第10题

2017年4月1日(含)起签约的业务人员,如签约时年龄超过60 周岁(含),不享受“住院医疗”与“疾病身故/全残”两项短期福利保障()
点击查看答案

第11题

凡符合公司规定年龄内的营销员将会享受哪几项基本福利保障项目()

A.团体人身意外伤害保险

B.团体一年定期寿险

C.团体住院医疗保险

D.意外伤害医疗保险

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信