人力资源部门根据体检机构出具的职业健康体检报告，于每年6月15日前将高温禁忌人员调离高温岗位，并妥善安置（）

A.组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检

B.组织接触职业危害的作业人员进行在岗期间职业健康体检

C.调离并妥善安置有职业健康损害的作业人员

D.禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动

E.未进行离岗职业健康体检，可以解除或者终止劳动合同

A.安全分部

B.综合分部

C.人力资源分部

D.党群分部

职业健康体检人员主要包括从事()作业、繁重体力劳动及有毒有害作业的人员

A、“高温、高空”

B、“高温、高速”

C、“高温、高压”

A.行政处

B.SHE管控部

C.财务处

D.人力资源处

A.接触职业危害人员

B.劳动者

C.职业病病人

D.工伤人员

A.应当给予生活补助

B.应当调离原岗位并予以妥善安置

C.按照员工意愿确定岗位

D.立即无理由予以辞退

A.职业病

B.慢性病

C.尘肺病

D.急性病

A.应当给予生活补助

B.应当调离原岗位并予以妥善安置

C.按照员工意愿确定岗位

D.立即无理由予以辞退

A.普通体检

B.职业健康体检

C.放射源体检