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[多选题]

哪个选项不属于绩效收入()

A.月度绩效

B.超期应收款扣分项

C.退换货损失

D.基本工资

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第1题

月度绩效合约书由关键绩效指标、()、加/扣分/否决项项组成

A.行动计划

B.绩效标准

C.工作目标

D.工作目标调整项

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第2题

月度基础工资由以下哪项描述构成()

A.基本工资+绩效

B.基本工资+岗位补贴+绩效

C.基本工资+加班费

D.基本工资+岗位工资(加班另计加班费)

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第3题

月度基础工资由以下哪项描述构成()

A.基本工资+绩效

B.基本工资+岗位补贴+绩效

C.基本工资+加班费

D.基本工资+岗位工资(加班另计加班费)

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第4题

月度基础工资由以下哪项描述构成()

A.基本工资+绩效

B.基本工资+岗位补贴+绩效

C.基本工资+加班费

D.基本工资+岗位工资(加班另计加班费)

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第5题

工资是员工薪酬的主要组成部分,下列哪个选项,不属于工资的组成部分?()

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴

D.福利

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第6题

个人犯错金额大于100元对个人绩效会有什么影响(正确回答是)()

A.按标准扣分且绩效扣除损失金额的30%

B.只要大于100元就扣除当月绩效

C.大于100元扣除基本工资30%

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第7题

产品线营销人员薪酬结构中基本工资包括哪些()

A.职能工资

B.岗位津贴

C.月度绩效

D.年度绩效

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第8题

产品线营销人员薪酬结构中基本工资包括哪些()

A.职能工资

B.岗位津贴

C.月度绩效

D.年度绩效

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第9题

区域总经理月度工资=基本工资+(绩效工资+管理规模系数激励)×绩效得分系数()
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第10题

下列选项不属于事业单位工作人员工资构成的是:_____

A.工龄工资

B. 绩效工资

C. 津贴补助

D. 基本工资

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第11题

《工资激励管理办法》:考核系数挂钩为一次性激励,主要用于月度考核兑现和临时性、阶段性考核兑现;考核以“”为基数,与考核结果挂钩()

A.基本工资

B.绩效调节工资

C.基本工资+绩效调节工资基数

D.绩效调节工资基数

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