题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

正常小儿2周岁时,体重约为出生体重的A.4倍B.1倍C.3倍D.2倍E.5倍

正常小儿2周岁时,体重约为出生体重的

A.4倍

B.1倍

C.3倍

D.2倍

E.5倍

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“正常小儿2周岁时,体重约为出生体重的A.4倍B.1倍C.3倍…”相关的问题

第1题

职业生涯路径是指一系列的鸿运职位,它包括员工在组织中晋升若需要从事的相似工作和拥有的相关技能。()
点击查看答案

第2题

职业途径是指一系列的工作职位,它包括雇员在公司内晋升所需从事的相似工作和拥有的相关技能()
点击查看答案

第3题

可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括() 。

A.传统职业生涯路径

B.横向职业生涯路径

C.工作轮换与员工调动

D.网状职业生涯路径

E.双重职业生涯路径

点击查看答案

第4题

可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括()

A.传统职业生涯路径

B.网状职业生涯路径

C.横向职业生涯路径

D.双重职业路径

E.工作轮换与员工调动

点击查看答案

第5题

下列各项属于亚当斯公平理论中的纵向比较的有()

A.员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较

B.员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较

C.员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较

D.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较

E.员工依据自己的能力、努力、经验、教育背景来衡量自己的薪水、职位、晋升速度方面的待遇

点击查看答案

第6题

下列表述中()是亚当斯公平理论中的纵向比较。A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去

下列表述中()是亚当斯公平理论中的纵向比较。

A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较

B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较

C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较.

D.员工与其他组织员工的工作在报酬上进行比较

E.依据自己的能力、努力、经验、教育背景来衡量自己的薪水、职位、晋升速度方面的待遇

点击查看答案

第7题

员工职业生涯中期的组织管理包括()

A.提拔晋升,职业通路畅通

B.安排富有挑战性的工作和新的工作任务,或者安排探索性的职业工作

C.实施工作轮换

D.继续教育和培训

E.改善工作环境和条件,增加报酬福利

点击查看答案

第8题

在任何组织中,员工都有从事技术性工作和从事管理性工作的两种可能,即有走技术专家和管理者两
条不同的职业生涯发展道路。管理者要求具有较强的分析能力,技术专家要求具有较好的表达能力。()

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信