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[多选题]

以下行为一经发现,严厉重处,参与人直接降职、降薪()

A.正常上班时间打牌、赌博的行为

B.与供应商或者经济利益企业相关人之间带彩打牌、赌博的行为

C.上下级之间、具有管辖关系的部门人员之间疑似利益输送的带彩 打牌、赌博的行为

D.公司员工之间以纯赌博的方式,例如炸金花、比鸡等进行的赌博行为

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第1题

下属如有记过行为者,将给予直接上级()行政处分

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降职降薪

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第2题

关于约束规范员工日常行为的相关规定,下面说法错误的是()

A.非工作时间,对于在公司管辖区域外赌博、打牌及酗酒滋事的员工,一 旦出现不和谐导致身体伤害或者被公安机关抓捕调查归案的,一律开除处理并 依法承担法律责任

B.全体员工在工作期间严禁打牌、饮酒等与工作无关类似行为,工作需要 的必须经过各个工厂、部门第一负责人批准,违反规定一律开除处理

C.员工工作期间,可以谈论赌博、打牌、饮酒等与工作无关事情。对其他 员工以及团队造成不良影响的,经过查实取证,依照情节轻重给予罚款、降职 降薪、开除处理

D.非工作时间,严禁在工厂厂区以及外租住宿区域赌博、打牌、酗酒,违 反规定一律开除处理

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第3题

员工之间存在虚假打卡行为的,对相关责任人根据情节轻重将给予以下哪种处罚()

A.罚款

B.降薪

C.降职

D.解除劳动(聘用)关系

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第4题

以下哪种行为要受刑事处罚()

A.为了盈利建立赌博网站,召网民赌博

B.在亲戚微信群互发红包

C.周末与朋友没有赌注打牌

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第5题

任何泄露或以了解其他员工的薪资为目的的行为,可视情节轻重可以给予相关责任人()

A.批评

B.降薪

C.降职

D.辞退

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第6题

员工禁止行为包括()

A.禁止中午饮酒

B.禁止打架斗殴

C.禁止打牌赌博

D.其他禁止行为

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第7题

对于员工恶意使用等不规范的用卡行为,遵循“()”的处理原则

A.一票否决

B.从严从重

C.降薪降职

D.罚款降薪

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第8题

公司员工如发现内部员工与合作单位打牌、赌博行为可以向集团审计监察部举报奖励金额每单为()

A.1万元

B.8千元

C.5千元

D.6千元

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第9题

对于违反《关于出差补助标准及出差旅游的规定》相关要求的,视情节轻重予以()的处理

A.降薪、降职

B.罚款、降薪

C.罚款、降职直至辞退

D.降薪、降职直至辞退

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第10题

公司倡导员工之间亲切、友好的同事之谊。以下行为错误的是()

A.在仓库中与同事打牌赌博

B.不与上级发生买卖交易行为

C.不向上级馈赠价值超过51元的礼品

D.不因与同事的私人交情,搞违规操作

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第11题

赌博行为属于()。

A.严厉禁止的违反治安管理的违法行为

B.违反消防管理行为

C.妨害社会管理秩序的行为

D.妨害公共秩序的行为

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