题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工应提前（）天办理事假手续，填写请假单,并经由相应准假权限的经理签字后交部门考勤员。准假权限【每月累计】（）天部门高级经理
A.三 1-3
B.四 1-4
C.五 1-5
D.六 1-6
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A.员工确因有事，并且请假手续齐全的，作事假处理
B.员工应提前一周办理事假手续
C.事假4-5天应由车间高级经理准假
D.事假大于5天应由人力资源部总监准假
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第2题
事假的准假权限,以自然月为周期，工班长1天；车间（部门）负责人__天；单位主管副职__天；单位党政正职__天（）
A.3-5天；5-7天；8-21天
B.2-3天；4-7天；8-30天
C.2-3天；4-9天；10-30天
第3题
以下关于病假的准假，描述正确的有（）
A.病假前告知直接主管
B.病假起始一周内需携带医院病历卡、挂号单和病假单到医务室办理病假转签,并将转签后的病假单交部门考勤员
C.部门考勤时以医务室转签过的病假单为准
D.如超过二周而未到医务室办理转假或转假材料不全，医务室将不认可病假
第4题
所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按相关规定于假前报批请假手续。假别批假权限（）天由部门负责人批准；（）天以内（含（）天）由分管领导批准；（）天以上由总经理批准。请假手续需逐级签批。请假手续交综合管理处备案
A.1234
B.1333
C.2333
第5题
员工请事假，以下正确的说法是（）
A.至少提前1日钉钉申请，批准后方可；15天以上应办理离职手续
B.突发特殊情况在休假1日内补交申请
C.请假理由不充分、拒不说明理由、公司工作任务紧张，公司可不予准假
D.事假为无薪假，员工保护薪相应扣除
第10题
女员工休产假前一天，本人需提前填写请假单，签字后，销售支持将假条扫描发给总部考勤担当及人事担当。员工生育后，需及时将生育详细信息通知销售支持，由销售支持在OA系统提交分公司员工计划生育休假审批（）
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