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[主观题]

模拟信号与数字信号的划分是依据(59)。A.幅度上是否离散B.时间上是否离散C.幅度和时间上是否都离

模拟信号与数字信号的划分是依据(59)。

A.幅度上是否离散

B.时间上是否离散

C.幅度和时间上是否都离散

D.幅度或时间上是否离散

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第1题

劳动关系的准则及其运行以法制为基础,双方当事人之间的权利和义务也受到法律的保障和约束。这体现了()。

A.实行群体协约制度

B.实现劳动关系契约化

C.充分发挥企业工会的作用

D.健全劳动立法,加快我国劳动关系的法律化

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第2题

建立我国新型的劳动关系模式可以从()方面着手。

A.5个

B.4个

C.3个

D.2个

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第3题

我国现阶段的劳动关系状况还处在不断变化过程中,具有以下特征()。

A.劳动关系主体地位初步得到确立

B.劳动关系的建立初步实现契约化

C.劳动关系主体的利益逐步清晰化

D.劳动关系格局初步星现多元化

E.劳动关系的运行初步实现市场化

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第4题

完善中国特色和谐劳动关系的治理模式的具体措施有()。

A.建立就业质量评估体系

B.构建公平共享的收入分配机制

C.完善新时代劳动标准体系

D.充分发挥工会作用,推动实现劳动者体面劳动

E.完善新时代和谐劳动关系体系

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第5题

劳动关系调整的主要模式包括()

A.斗争模式

B.多元放任模式

C.协约治理模式

D.统合模式

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第6题

劳动关系的主要调整模式不包括()

A.斗争模式

B.多元放任模式

C.协约自制模式

D.一元管理模式

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第7题

劳动关系从集体谈判制度角度进行分类,可以分为()。

A.个别劳动关系

B. 国有企业的劳动关系

C. 集体劳动关系

D. 私营企业劳动关系

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第8题

下列不属于劳动关系调整模式的是()

A.斗争模式

B.开源节流式

C.多元放任模式

D.协约自治模式

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第9题

劳动关系的调整模式主要有()

A.斗争模式

B.统合模式

C.协约自治模式

D.多元放任模式

E.集中制约模式

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第10题

劳动关系的主要调整模式不包括()。A.统合模式B.三方合作模式C.协约自治模式D.多元放任模式

劳动关系的主要调整模式不包括()。

A.统合模式

B.三方合作模式

C.协约自治模式

D.多元放任模式

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