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[主观题]

根据以下资料。回答 125～129 题。第 125 题 2008年全国民政事业费支出的增长额为（）亿元。

根据以下资料。回答 125～129 题。

根据以下资料。回答 125～129 题。第 125 题 2008年全国民政事业费支出的增长额为（）

根据以下资料。回答 125～129 题。第 125 题 2008年全国民政事业费支出的增长额为（）

第 125 题 2008年全国民政事业费支出的增长额为（）亿元。

根据以下资料。回答 125～129 题。第 125 题 2008年全国民政事业费支出的增长额为（）

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第1题

许多企业自己设计的考评表，出现考评项目概念含混不清、互相覆盖或缺乏具体尺度等问题，这反映了()问题。

A．考评标准的信度问题

B．绩效考评中的效度问题

C．考评方法问题

D．考评的反馈制度

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第2题

直接关系到绩效考评信度和效度的是()

A．绩效考评指标

B．绩效考评方式

C．绩效考评者

D．绩效考评程序标准

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第3题

在影响绩效考评的因素中，考评系统本身的问题有()方面。

A．6个

B．5个

C．4个

D．3个

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第4题

直接关系到绩效考评信度和效度的是绩效考评指标。（)

直接关系到绩效考评信度和效度的是绩效考评指标。()

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第5题

目前，许多企业的绩效考评还缺乏有效的反馈制度，被考评者既无申辩或补充的机会，也无了解自身表现与组织希望之间吻合程度的机会，使考评失去了改善员工绩效这个重要意义。这反映了()的问题。

A．考评标准的信度问题

B．绩效考评中的效度问题

C．考评方法问题

D．考评的反馈制度

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第6题

绩效考评信度和绩效考评效度的概念，影响考绩的主要因素有哪些？

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第7题

目前，许多企业的绩效考评还缺乏有效的反馈制度，被考评者既无申辩或补充的机会，也无了解自身表现与组织希望之间吻合程度的机会，使考评失去了改善员工绩效这个重要意义。这反映了（）的问题。

A．考评标准的信度

B．绩效考评中的效度

C．考评方法

D．考评的反馈制度

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第8题

在绩效考评表格的主要内容中，（）是要回答“多长时间考评一次”的问题。A.绩效考评表标识B.考评指标

在绩效考评表格的主要内容中，（）是要回答“多长时间考评一次”的问题。

A.绩效考评表标识

B.考评指标及标准

C.绩效考评周期

D.绩效考评权重

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