题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

每道题目的左边4个图形呈现一定的规律。根据这种规律，你需要在右边所给出的备选答案中选

出一个最合理的正确答案。每道题只有一个正确答案。

每道题目的左边4个图形呈现一定的规律。根据这种规律，你需要在右边所给出的备选答案中选出一个最合理的正

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第1题

当员工年龄处于25—44岁之间，其职业计划的类型属于()。

A．职业探索性阶段

B．立业发展阶段

C．职业中期阶段

D．职业后期阶段

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第2题

根据职业生涯的发展阶段，职业计划主要有职业探索性阶段、立业发展阶段、职业中期阶段、职业后期

阶段四种类型。()

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第3题

员工的职业计划的类型在年青人刚接触工作到25岁左右是()。

A．职业探索性阶段

B．立业与发展阶段

C．职业中期阶段

D．职业后期阶段

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第4题

职业计划的第一阶段或者说职业计划的第一种类型是()。

A．职业探索性阶段

B．立业发展阶段

C．职业中期阶段

D．职业后期阶段

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第5题

当员工渴望本着“缺什么，补什么，用什么，学什么，干什么，会什么”的原则接受培训与提高，则该员工处于()

A．职业探索期阶段

B．立业和发展阶段

C．职业中期阶段

D．职业后期阶段

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第6题

企业对处于()的员工应该给予职业方面的指导，并提供具有挑战性的多种工作。

A．立业与发展阶段

B．职业中期

C．职业探索阶段

D．职业后期阶段

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第7题

职业生涯的各个阶段中，被称为职业生涯规划的黄金阶段，员工薪金水平最高的是（）。

A．职业探索阶段

B．立业发展阶段

C．职业稳定阶段

D．职业后期阶段

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第8题

在职业生涯各个阶段中，员工愿意变动自己工作，“跳槽”现象较严重的是（）

A．职业探索阶段

B．立业发展阶段

C．职业稳定阶段

D．职业后期阶段

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第9题

在职业生涯的各个阶段中，被称为职业生涯期的“黄金阶段”，员工薪金水平最高的是（）

A．职业探索阶段

B．立业发展阶段

C．职业稳定阶段

D．职业后期阶段

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