题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列不属于人身保险的保险事故形式的是（） A．死亡B．疾病C．伤残D．失业
下列不属于人身保险的保险事故形式的是（）
A．死亡
B．疾病
C．伤残
D．失业
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
管理游戏法适用的培训与开发对象是()。
A.生产操作人员
B.管理岗位的实习生
C.专业技术人员
D.较高层次的管理者
更多“下列不属于人身保险的保险事故形式的是（） A．死亡B．疾病C…”相关的问题
第2题
管理游戏法适用的培训与开发对象是（)。A.生产操作人员B.管理岗位的实习生C.专业技术人员D.
管理游戏法适用的培训与开发对象是()。A.生产操作人员B.管理岗位的实习生C.专业技术人员D.较高层次的管理者
第3题
管理游戏法适用的培训与开发对象是（)。[2009年真题]A．生产操作人员B．管理岗位的实习生C．专业
管理游戏法适用的培训与开发对象是()。[2009年真题]
A．生产操作人员
B．管理岗位的实习生
C．专业技术人员
D．较高层次的管理者
第7题
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（）。A.管理游戏法的实施费用较低B.管理游
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（）。
A.管理游戏法的实施费用较低
B.管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
C.管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
D.管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
第8题
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（）。 A.管理游戏法的实施费用较低B.管理
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（）。
A.管理游戏法的实施费用较低
B.管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
C.管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
D.管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
第9题
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（）。
A.管理游戏法的实施费用较低
B.管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
C.管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
D.管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
第10题
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的描述，错误的是（）。
A.管理游戏法的实施费用较低
B.管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
C.管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
D.管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
热门考试
全部 >
